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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》知識點：勞動合同的訂立（06.05）
勞動合同的訂立
1、“勞動者和用人單位”經(jīng)過“平等協(xié)商”，以“書面形式”確立勞動關系（非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議）。
2、原則：
?、俸戏ㄔ瓌t；
?、诠皆瓌t；
?、燮降茸栽冈瓌t；
?、軈f(xié)商一致原則；
?、菡\實信用原則。
3、訂立主體：
?、賱趧诱撸耗隄M16周歲（特殊情況：文藝，體育，特殊工藝）；
?、趩挝唬河袪I業(yè)執(zhí)照和登記證書（或有委托書）。
4、用人單位：
?、俨坏每垩鹤C件：限期返還，按規(guī)定處罰；
?、诓坏檬杖∝斘铮合奁谕诉€；每人500-2000罰款；造成損害，承擔賠償責任；
5、用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關系，“1個月內(nèi)”與勞動者訂立書面勞動合同，未簽訂合同的：
?、?月到1年，每月支付2倍工資；
?、?年以上，支付11個月的2倍工資，視為訂立無固定期限合同。
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學習初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《初級會計實務》相關知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
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