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2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)進(jìn)入到預(yù)習(xí)階段,考生看書做題的同時(shí),也不要忘記對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。隨著時(shí)間變長(zhǎng),記憶也會(huì)逐漸弱化,多次重復(fù)學(xué)習(xí),有利于加深理解。下面是為大家整理的2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱核心知識(shí)點(diǎn),2020年考試教材及大綱暫未公布,請(qǐng)考生們參考復(fù)習(xí)。
1. 解決方式
方式 | 具體內(nèi)容 |
協(xié)商和解 | 勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商,也可以請(qǐng)“工會(huì)或者第三方”共同與單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議 |
調(diào)解 | 當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向“調(diào)解組織”申請(qǐng)調(diào)解 |
勞動(dòng)仲裁 | 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 【注意】雙方可不經(jīng)和解、調(diào)解,直接提起勞動(dòng)仲裁 |
勞動(dòng)訴訟 | 對(duì)“仲裁裁決不服”的,除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的以外,可以向人民法院提起訴訟 |
2. 勞動(dòng)仲裁
(1)勞動(dòng)仲裁管轄
①勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
②雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
(2)仲裁時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道起權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
【注意】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
(3)仲裁裁決
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除法律另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:①追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議;②因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
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