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初級會計職稱《初級會計實務(wù)》每日一練：會計處理（01.03）
想要順利通過考試，就要贏在起跑線上。2021年初級會計職稱備考已經(jīng)開始，大家要提前做好準(zhǔn)備！以下為《初級會計實務(wù)》每日一練測試，一起來練習(xí)吧！
單選題
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。至2020年12月31日丁公司有1 000職工未享受當(dāng)年的帶薪年休假，丁公司預(yù)計其中有950名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名職工每人將平均享受6天半年休假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個工作日工資為300元。下列各項中，關(guān)于丁公司2020年12月31日相關(guān)科目的會計處理正確的是（ ）。
A、借：管理費用 22 500 貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500
B、借：管理費用 15 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000
C、借：制造費用 22 500 貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500
D、借：制造費用 15 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
丁公司在2020年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額，即相當(dāng)于75天（50×1.5）的年休假工資金額22 500（75×300）元。為總部各總經(jīng)理發(fā)生的費用應(yīng)計入管理費用科目。 
初級會計職稱：每日一練《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》（01.03）
初級會計職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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