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原用人單位的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為新用人單位的工作年限（ ）
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判斷題
勞動(dòng)合同法律制度規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其中勞動(dòng)者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
查看答案解析
【答案】
錯(cuò)【解析】
合并計(jì)算工作年限的前提是勞動(dòng)者“非”因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作。
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了方便大家學(xué)習(xí)，特整理了學(xué)習(xí)資料大禮包，滿滿的備考資料，全是干貨，點(diǎn)擊領(lǐng)取>
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