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下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（ ）。
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（?。?。
A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.勞動(dòng)合同期滿，但女職工在產(chǎn)期
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【答案】
ABC【解析】
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項(xiàng)D，屬于勞動(dòng)合同終止的例外情形，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。
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