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經(jīng)濟法基礎(chǔ)?多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有( )。
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
B.用工單位的正式員工為100人,則其使用的被派遣勞動者不能超過10人
C.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準,向其按月支付報酬
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;選項A表述不正確。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人,則正式員工的比例不得少于90%,即正式員工為100人,總員工的人數(shù)為100÷90%=111。所以勞務(wù)派遣員工為11人。因此使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過11人。選項B表述不正確。
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