24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位可以終止勞動合同的有(?。?。

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:阿文 2020/12/04 19:11:06 字體:

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?多選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位可以終止勞動合同的有(?。?。

A、在本單位連續(xù)工作滿5年的張某勞動合同期滿 

B、在勞動合同期內(nèi)的李某開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 

C、達(dá)到法定退休年齡的王某 

D、處于哺乳期的孫某合同期滿 

查看答案解析
【答案】
ABC
【解析】

下列情形可以終止勞動合同:①勞動合同期滿(選項A);②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(選項B);③勞動者達(dá)到法定退休年齡(選項C);④勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn);⑥用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的用人單位既不得適用無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同,也不得終止勞動合同,選項D不是答案。

正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了免費學(xué)習(xí)資料,包含老師備考指導(dǎo)、備考干貨、備考精華、備考經(jīng)驗等等,快來學(xué)習(xí)


相關(guān)資訊
  • · 初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:法律主體的分類(10.13)
  • · 初級會計職稱《初級會計實務(wù)》每日一練:生產(chǎn)性生物資產(chǎn)(10.13)
  • · 初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:法律責(zé)任-民事責(zé)任(10.12)
  • · 初級會計職稱《初級會計實務(wù)》每日一練:生產(chǎn)性生物資產(chǎn)(10.12)
  • · 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位可以終止勞動合同的有(?。?。
  • ·
  • 折疊

    Copyright © 2000 - m.jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

    京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號