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國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》知識(shí)點(diǎn):溝通過(guò)程

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2016/05/10 19:59:39 字體:

  知識(shí)點(diǎn):溝通過(guò)程

  溝通是指信息的傳遞與理解,即要使溝通成功,信息不僅要被傳遞,而且要被理解,有效的溝通是指信息經(jīng)過(guò)傳遞之后,接受者接收到的信息與發(fā)送者發(fā)送的信息一致。

  溝通的過(guò)程,就是把需要溝通的信息在發(fā)送者和接受者之間傳送的過(guò)程。

  溝通還必須要有反饋功能,通過(guò)反饋,發(fā)送的信息又返回給發(fā)送者,以核實(shí)信息是否被理解。

  溝通可以被看作是組織的生命線,它傳遞著組織的發(fā)展方向、期望、過(guò)程、產(chǎn)物和態(tài)度。

  對(duì)管理者而言,有效的溝通不容忽視,管理者所做的每一件事中都包含著溝通,如從管理的職能看,計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制、激勵(lì)等等都包含了不同程度的口頭、書(shū)面等溝通形式。

  管理者沒(méi)有信息就不可能作出決策,而信息只能通過(guò)溝通得到,一旦做出了決策,又需要進(jìn)行溝通,否則,將沒(méi)有人會(huì)知道決策已經(jīng)做出。管理者就很自然地成為一個(gè)決定溝通氛圍的非常重要的角色。

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