湖北省十堰市張灣區(qū)審計(jì)局四措并舉促內(nèi)審 增強(qiáng)服務(wù)助提升

張灣區(qū)審計(jì)局采取四項(xiàng)措施，加強(qiáng)了對(duì)各有關(guān)單位內(nèi)審工作的指導(dǎo)，促進(jìn)了內(nèi)審工作的規(guī)范化建設(shè),提升了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。

一是完善工作制度，促進(jìn)內(nèi)審管理制度化。督促和指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各行政及事業(yè)單位的內(nèi)審機(jī)構(gòu)按照審計(jì)署、省市內(nèi)審協(xié)會(huì)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定和要求，進(jìn)一步完善了會(huì)議管理、印章管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)管理和檔案管理等有關(guān)內(nèi)部審計(jì)制度，堅(jiān)持按照內(nèi)審制度，落實(shí)管理責(zé)任，堵塞管理漏洞，全區(qū)內(nèi)審工作實(shí)現(xiàn)制度化管理。

二是強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)內(nèi)審程序規(guī)范化。對(duì)全區(qū)內(nèi)審工作情況開(kāi)展了調(diào)查，并針對(duì)目前內(nèi)審機(jī)構(gòu)大多非獨(dú)立、內(nèi)審人員均為兼職以及內(nèi)審工作參差不齊的現(xiàn)狀，定期組織內(nèi)審工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使內(nèi)審人員學(xué)習(xí)了財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)、應(yīng)遵循的紀(jì)律以及如何杜絕“小金庫(kù)”、財(cái)務(wù)報(bào)銷注意的細(xì)節(jié)等方面內(nèi)容。通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力、內(nèi)審人員的理財(cái)意識(shí)和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，使大家進(jìn)一步明確了遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的重要性，為今后內(nèi)審工作的開(kāi)展拓寬了思路，也為做好財(cái)務(wù)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

三是注重監(jiān)督指導(dǎo)，促進(jìn)內(nèi)審機(jī)制常態(tài)化。積極探索開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作，轉(zhuǎn)變審計(jì)內(nèi)容，把績(jī)效審計(jì)貫穿內(nèi)審工作始終。半年來(lái)，適時(shí)對(duì)內(nèi)審單位進(jìn)行了分類指導(dǎo)、逐個(gè)走訪、提供服務(wù)。突出加強(qiáng)了對(duì)衛(wèi)計(jì)局、教育局等內(nèi)審機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，涉及審計(jì)金額達(dá)2291.96萬(wàn)元。通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提出了切實(shí)可行性審計(jì)建議25條，有效促進(jìn)了區(qū)內(nèi)各行業(yè)系統(tǒng)單位加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮了審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能。

四是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，促進(jìn)內(nèi)審服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)考核、檢查、評(píng)比和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，每年對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行考核檢查、評(píng)先評(píng)優(yōu)。考評(píng)內(nèi)容主要包括各單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部審計(jì)人員配備、制度建設(shè)及落實(shí)情況、計(jì)劃任務(wù)要求、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量、審計(jì)檔案、完成內(nèi)審工作要求等內(nèi)容。考評(píng)采取百分制以及日常檢查與年度考評(píng)相結(jié)合的方式，由區(qū)審計(jì)局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，考核專班具體組織實(shí)施，一年一評(píng)，兩年表彰一次，并將考評(píng)結(jié)果作為推薦參評(píng)省、市內(nèi)部審計(jì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，從而不斷提升內(nèi)審服務(wù)的水平。