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單選題
兩個公司至近進行了合并。審計委員會要求合并雙方的內(nèi)部審計師評估合并后應(yīng)著手解決的風(fēng)險問題。某經(jīng)理建議雙方審計組共同對公司組織文化和高層管理人員狀況進行檢查,以便確定與合并相關(guān)的控制風(fēng)險。以下哪項表述是正確的?
A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分,因此在即將進行的審計中不應(yīng)考慮組織文化。
B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分,但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性,因此這種評估沒有用。
C.應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地確定組織文化上的差異,因為這種差異可能是合并成功的主要風(fēng)險。但是確定差異不是一項適當(dāng)?shù)膶徲嫽顒?,因為確定差異是行政工作并帶有主觀性。
D.以上都不對。
【正確答案】D
【答案解析】A.不正確。組織文化是控制環(huán)境的組成部分。
B.不正確。主觀判斷在審計活動中是必不可少的。
C.不正確。確認(rèn)組織文化上的差異是一項適當(dāng)?shù)膶徲嫽顒?,這種差異會影響到內(nèi)部控制。
D.正確。A、B和C項都不正確。
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