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CMA在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:那個(gè)人 2020/03/24 17:28:30 字體:

問:CMA在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎?

答:CMA是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)證書申請(qǐng),CMA也是被國家正式引進(jìn)的國際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證,被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃,剛登陸中國就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

1、國家對(duì)于管理會(huì)計(jì)的推動(dòng)發(fā)展

2014年11月,財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái),開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見中提到:未來十年內(nèi),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代,初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。2016年10月,財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”,并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。作為管理會(huì)計(jì)證書中的“老大哥”是你的必選,趕快加入CMA的備考吧,為自己的職業(yè)發(fā)展再添砝碼,人生履歷再添勛章!

2、企業(yè)認(rèn)可

截至目前,中國銀行、強(qiáng)生、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、聯(lián)想、用友等上千家企業(yè)也都結(jié)合自身需要,紛紛組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn),大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中,更是明確CMA持證者優(yōu)先,并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

CMA企業(yè)培訓(xùn)

CMA企業(yè)培訓(xùn)2

3、各地福利政策

上海:

上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出,將取得國際的認(rèn)證的美國管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中,CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才,子類中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才,在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。 

深圳:

深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求,秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略,高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用,打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

深圳國稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說明:為高精尖人才的引進(jìn),CMA持證者優(yōu)先錄?。?/strong>

泉州:

泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中,明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。

成都:

成都推出“天府英才計(jì)劃”,面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才,CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類,可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

廈門:

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》,旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障。《辦法》規(guī)定,高層次金融人才分為三類,包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中,CMA都赫然在列

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