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員工若自愿放棄社保，企業(yè)將面臨3大風險！
員工若自愿放棄社保，用人單位可免責嗎？
按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。
提醒廣大勞動者
一定要重視社保的繳納
根據(jù)目前的規(guī)定，達到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險累計要繳滿15年，才能領取養(yǎng)老金。
而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險。
對于短期務工人員，社保同樣重要，因為一旦失業(yè)、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。
提醒廣大企業(yè)
一定要重視員工社保的繳納
作為企業(yè)，單位有義務給每一個員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨3大風險！
1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任
不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。
2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，一次性工亡補助金可能把一個公司賠破產(chǎn)。(2018年度一次性工亡補助金標準為：36396元×20=727920元（全國統(tǒng)一價）)
2.如果員工要求補繳社保，企業(yè)百分百要補繳
雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須百分百補繳員工的社保。
3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責任
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
CMA美國注冊管理會計師（Certified Management Accountant，簡稱CMA）。CMA是國際通行的財務管理者專業(yè)證書申請，有國際財務界的MBA之稱。 與AICPA、CFA一起被稱為美國三大財經(jīng)認證。CMA知識體系偏向于財務管理范疇，側(cè)重預測預算、內(nèi)部控制、決策分析、風險管理等，對企業(yè)內(nèi)部的實用性比較強。政府也一直在推動會計轉(zhuǎn)型，未來會計從業(yè)人員將逐步從“財務會計”向“管理會計”轉(zhuǎn)型。點擊了解CMA考試>>
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