太好了！有CMA證書可以享受這些福利政策了

太好了！有CMA證書可以享受這些福利政策了，各大城市爭(zhēng)搶CMA人才，你還在猶豫嗎？

2019年廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障?！掇k法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA赫然在列，金融人才至高獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)。點(diǎn)擊查看詳情>>

2018年，浙江省出臺(tái)相關(guān)文件，明確把CMA例入浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)推薦名單。

上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國(guó)際的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才，子類中為“金融財(cái)會(huì)人才”。

為加快推進(jìn)上海國(guó)際金融人才高地建設(shè)，加大緊缺金融人才的開發(fā)力度，針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。

成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說(shuō)明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄?。∽C書資質(zhì)資質(zhì)詳情如下：

寧波市人力資源社會(huì)保障局和寧波市財(cái)政局印發(fā)《關(guān)于做好國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作的通知》，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA證書被納入持證獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)目錄，可領(lǐng)取3萬(wàn)元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)！

云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于開展云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)工作的通知》，將結(jié)合省內(nèi)院校重點(diǎn)專業(yè)學(xué)科設(shè)置，以新興產(chǎn)業(yè)和四川省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求為目標(biāo)，鼓勵(lì)支持省內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)。在2020年云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)中，金融專業(yè)部分美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA赫然在列，持證后可申請(qǐng)10000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼！

省委人才辦印發(fā)了《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2020)》，在現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專業(yè)和社會(huì)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)中，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)評(píng)定為D類人才。D類人才對(duì)應(yīng)原有的拔尖人才，可享受連續(xù)三年每月5000元租房補(bǔ)貼，至高可享每人每年2萬(wàn)元醫(yī)療保健服務(wù)。

南京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《南京市人才安居辦法適用對(duì)象（目錄）》（2020年修訂版）。CMA人才被列入南京市C、D、E類人才并可申請(qǐng)享受對(duì)應(yīng)的安居補(bǔ)貼。

C類人才

獲得美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA），同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員，且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年。

C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

◆  申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；

◆  申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，至高170萬(wàn)元；

◆  申請(qǐng)人才公寓的，面積為120平方米左右；

◆  申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。

D類人才

獲得美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA），擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù)，已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年（含）以上。

D類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

◆  申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；

◆  申請(qǐng)人才公寓的，面積為90平方米左右；

◆  申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。

E類人才

獲得美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA），年齡不超過(guò)45周歲，已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年（含）以上。

E類人才可在本市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

◆  申請(qǐng)公共租賃住房的,面積為60平方米左右；

◆  申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器人流程自動(dòng)化等新興技術(shù)的飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)職能也面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)在很大程度上將被技術(shù)手段所替代，在數(shù)字時(shí)代，外部商業(yè)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部流程再造也給財(cái)會(huì)專業(yè)人士提出了更高的要求，需要不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力水平。

CMA認(rèn)證將助力您積極應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，及時(shí)、高效，精準(zhǔn)掌握未來(lái)發(fā)展所需的技能和知識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力素質(zhì)的提升，為職業(yè)發(fā)展拓寬路徑。

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