財務如何實現(xiàn)月入8000？學歷還是考證？

在知乎上看到一個問題“從事會計工作，如何才能保證月入8000？”看到有人回復：考證，加班，資歷。為了升職加薪，考證，是更多財務人的選擇，但是考證不僅僅是要獲得證書，同時也是能力的提升，其實說到底就是要提升技能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，才能實現(xiàn)個人的升職加薪。

會計工作不同城市，工資水平不同；不同學歷，不同崗位，工資也有差距。如果學歷不夠，就需要證書來補上，我們要提升個人能力，增強自己的競爭力，老板才會愿意支付高薪。

一般普通會計的工資水平都不會太高，根據(jù)所在城市一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納3000-4000元，也有一些單位比較高。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估。

財務經(jīng)理6000-15000，財務總監(jiān)10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗，所以幅度也相對較大。

崗位越高，工資水平越高，當然能力也要求更高。從財務經(jīng)理上升到總監(jiān)，需要幫助CEO做決策，必須要擅長的一些管理能力，企業(yè)內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力等等。那么管理會計是一條必然要走的路。

管理會計是指會計人員通過成本分析、本量利分析、邊際貢獻分析、平衡計分卡等方法和工具對企業(yè)經(jīng)營過程中的各類數(shù)據(jù)進行深加工，并至終有助于企業(yè)管理人員控制企業(yè)成本、幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的目的。管理會計對企業(yè)財務管理的重要作用和積極意義能夠有效創(chuàng)造和維護企業(yè)價值。這也是會計轉型的一個原因，企業(yè)發(fā)展需要。

企業(yè)已經(jīng)走到了繼續(xù)財務會計與發(fā)展管理會計的分岔路口，而對于財務人員而言，這不是一道向左還是向右的選擇題，而是前進還是后退的淘汰賽。很多財務大佬已經(jīng)轉戰(zhàn)CMA管理會計考試，每個考季報考的人數(shù)也是越來越多。CMA是國際通行的財務管理者專業(yè)證書申請，是管理會計領域證書申請。是以“財務支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務管理”為理念，幫助你全面掌握“財務+業(yè)務+管理”，其考試的內容所包含的知識范圍能反映管理會計人員和財務管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力。

IMA協(xié)會于1972年推出的CMA管理會計認證，2009年CMA被引進國內，剛登陸就被財政部、國資委、商務部、總會計師協(xié)會等16大機構列入國家重點人才培養(yǎng)計劃。在海爾，用友、中國兵器裝備集團等眾多大型企業(yè)都組織過CMA認證課程培訓。很多央企、國企、世界500強都開始鼓勵公司員工學習CMA并參加CMA考試，招聘高級財務人員時也都明確顯示CMA優(yōu)先。近些年各大城市紛紛把CMA納入當?shù)馗邔哟稳瞬艓烊脒x條件，現(xiàn)金獎勵、住房補貼、子女入學、醫(yī)療保健等豐厚的福利待遇。你還在等什么？

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