關(guān)于做好2023廊坊市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作的通知 8月11日起申報(bào)

摘要：根據(jù)廊坊市2023年職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作通知可知，廊坊2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)信息填寫(xiě)時(shí)間為8月11日至9月11日，資格審核時(shí)間為9月12日至9月28日，評(píng)審時(shí)間為10月12日至11月30日。

廊坊市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于做好2023年全市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，大廠縣社會(huì)事務(wù)局，臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)（廊坊）公共服務(wù)局，市直相關(guān)部門(mén)：

為做好2023年全市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

（一）申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。8月7日前完成高、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

（二）申報(bào)工作。8月11日至9月11日完成高、中級(jí)個(gè)人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫(xiě)工作。

（三）資格審核。9月12日至9月28日完成高級(jí)職稱(chēng)材料網(wǎng)上審核工作。

（四）評(píng)審工作。10月12日至11月30日各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)完成職稱(chēng)評(píng)審工作。

二、主要工作內(nèi)容

（一）認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。按照現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，做好職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)推薦工作。

1.明確人員范圍。在我市各類(lèi)（含中省直駐廊）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。

2.控制推薦數(shù)量。除評(píng)聘結(jié)合專(zhuān)業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)，如有退休或調(diào)離的可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績(jī)突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以?xún)?nèi)。

3.組織個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須誠(chéng)信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4.用人單位審核。用人單位要按照公開(kāi)述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完整，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。要對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，并協(xié)助本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作。人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照職稱(chēng)申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。  

（二）認(rèn)真做好資格審核工作。各單位要按照資格審核流程，采取封閉管理的方式，選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按照申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐級(jí)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說(shuō)明存在的問(wèn)題并及時(shí)退回；對(duì)于需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知；對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠(chéng)信“黑名單”。

（三）認(rèn)真做好評(píng)審工作。要嚴(yán)格按照《河北省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》（冀人社發(fā)〔2023〕1號(hào)）、《廊坊市職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》（廊人社發(fā)〔2023〕100號(hào)），強(qiáng)化職稱(chēng)評(píng)審工作落實(shí)。

1.充實(shí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?。?duì)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，遴選專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線(xiàn)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專(zhuān)家進(jìn)入專(zhuān)家?guī)?。鼓?lì)支持從京津等外省市、省內(nèi)其他地市遴選高水平的行業(yè)專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)，確保職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性。

2.加強(qiáng)申報(bào)材料核查。各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)主管部門(mén)要組織骨干力量、明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行分類(lèi)檢查、細(xì)致復(fù)核、匯總把關(guān)，做好評(píng)審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3.精心組建評(píng)審委員會(huì)。要按照有關(guān)要求組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，并在去年的基礎(chǔ)上對(duì)組成人員的調(diào)整不少于1/3，已連續(xù)三年擔(dān)任同一評(píng)委會(huì)的評(píng)委，今年必須進(jìn)行調(diào)整。

4.認(rèn)真組織實(shí)施評(píng)審。職稱(chēng)評(píng)審工作要采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和網(wǎng)上評(píng)審相結(jié)合的方式，按照召開(kāi)預(yù)備會(huì)、組織評(píng)委培訓(xùn)、審閱材料、量化記分、民主評(píng)議、投票表決等步驟嚴(yán)密組織實(shí)施。要規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理運(yùn)用評(píng)價(jià)方式方法，認(rèn)真落實(shí)評(píng)審結(jié)果公開(kāi)、公示，回避、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為懲戒等制度，建立復(fù)查、投訴渠道，確保積極穩(wěn)妥完成職稱(chēng)評(píng)審任務(wù)。

5.做好評(píng)審結(jié)果備案。評(píng)審工作結(jié)束后，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位要及時(shí)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，要及時(shí)關(guān)注回應(yīng)，妥善處理。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，將評(píng)審結(jié)果紙質(zhì)原件（加蓋公章）和掃描電子版按權(quán)限報(bào)相應(yīng)職改辦備案。

6.提高職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量。要嚴(yán)格按照申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，結(jié)合參評(píng)人員特點(diǎn)，注重考核品德、專(zhuān)業(yè)能力、水平和工作實(shí)績(jī)，增加工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。要堅(jiān)持提高職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，從嚴(yán)控制職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)比例。2023年度我市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上控制在90%左右，對(duì)于單獨(dú)分組評(píng)審的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行評(píng)聘結(jié)合和考評(píng)結(jié)合的系列（專(zhuān)業(yè)）可適當(dāng)提高通過(guò)率。

三、有關(guān)政策把握

（一）關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。職稱(chēng)申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2023年12月31日。

（二）關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量逐級(jí)報(bào)各市各主管部門(mén)職改辦審核、匯總后(自主評(píng)審單位的推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案表單列)報(bào)省職改辦核準(zhǔn)備案，中級(jí)職稱(chēng)按照管理權(quán)限進(jìn)行備案。

（三）關(guān)于做好新舊職稱(chēng)評(píng)審條件銜接。2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作，并行使用2023年新修訂的職稱(chēng)評(píng)審條件和2022年使用的職稱(chēng)評(píng)審條件。2024年起執(zhí)行2023年新修訂的職稱(chēng)評(píng)審條件。

（四）關(guān)于開(kāi)展新增專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》（冀職改辦字〔2023〕8號(hào)），從2023年起我省新增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)、運(yùn)動(dòng)防護(hù)師、農(nóng)民技術(shù)人員、司法鑒定等4個(gè)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。我市組織開(kāi)展以下4個(gè)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

1.省科學(xué)技術(shù)廳在工程系列開(kāi)展技術(shù)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。參加評(píng)審人員范圍為在職從事以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為目的，為促進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、人才和資本要素等資源有機(jī)融合與高效配置，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移全鏈條、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者等。

2.省體育局在體育系列開(kāi)展運(yùn)動(dòng)防護(hù)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。參加評(píng)審人員范圍為從事運(yùn)動(dòng)損傷和疾病預(yù)防、評(píng)估、急救、治療、康復(fù)等體育工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

3.省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在農(nóng)業(yè)系列開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作。參加評(píng)審人員范圍為農(nóng)村生產(chǎn)第一線(xiàn)直接從事種養(yǎng)業(yè)、種業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)(農(nóng)業(yè)市場(chǎng)信息服務(wù)、農(nóng)資供應(yīng)服務(wù)、農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用服務(wù)、農(nóng)機(jī)作業(yè)及維修服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等）等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員。

4.省司法廳在公共法律服務(wù)系列開(kāi)展司法鑒定專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作。參加評(píng)審人員范圍為從事公共法律服務(wù)系列法醫(yī)類(lèi)、物證類(lèi)、聲像資料、環(huán)境損害鑒定工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（五）關(guān)于落實(shí)抗疫一線(xiàn)人員職稱(chēng)政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施。

（六）關(guān)于實(shí)行教師系列申報(bào)推薦。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線(xiàn)傾斜，各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過(guò)30%。

（七）關(guān)于深化職稱(chēng)申報(bào)“綠色通道”。各單位要根據(jù)我省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審“綠色通道”政策規(guī)定，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報(bào)職稱(chēng)的，參照民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才首次申報(bào)條件執(zhí)行，嚴(yán)格審核把關(guān)，嚴(yán)守推薦程序。

（八）關(guān)于職稱(chēng)申報(bào)材料截止時(shí)間。職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等截止時(shí)間為2023年12月31日。論文、論著等相關(guān)材料在申報(bào)時(shí)未確定，但在本年度本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)束前可確定的，提供的相關(guān)佐證材料須隨申報(bào)材料一并公示，評(píng)委會(huì)審閱評(píng)審材料結(jié)束前可據(jù)實(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。

（九）關(guān)于審核網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)信息。對(duì)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后在職稱(chēng)評(píng)審表、證書(shū)上顯示的申報(bào)人員信息（姓名、身份證號(hào)、照片、專(zhuān)業(yè)、工作單位等信息），用人單位要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)與申報(bào)人員進(jìn)行逐一確認(rèn)，對(duì)填寫(xiě)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（十）關(guān)于報(bào)送申報(bào)人員信息。各單位完成高、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料的審核推薦工作后，要及時(shí)按照申報(bào)系列（專(zhuān)業(yè)）匯總本單位申報(bào)人員信息并形成《申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況登記表》，將紙質(zhì)材料加蓋公章并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后形成電子掃描版，并將電子版與掃描版發(fā)送至市職改辦電子郵箱lfzgb2023@163.com。

（十一）關(guān)于上報(bào)職稱(chēng)歷史數(shù)據(jù)。各單位要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)職稱(chēng)歷史數(shù)據(jù)的校驗(yàn)、梳理、匯總、上報(bào)等工作，對(duì)2010年之前的進(jìn)行梳理審核，對(duì)2010年至2020年期間的進(jìn)行數(shù)據(jù)補(bǔ)錄，要及時(shí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供職稱(chēng)信息補(bǔ)錄服務(wù)。在2023年職稱(chēng)評(píng)審工作結(jié)束后，及時(shí)做好通過(guò)人員的數(shù)據(jù)導(dǎo)入，按要求將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及相關(guān)信息報(bào)省職改辦備案。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作事關(guān)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)制定工作方案，明確責(zé)任人、時(shí)間表、路線(xiàn)圖。要加強(qiáng)對(duì)所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)，確保職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審各項(xiàng)工作落實(shí)落地落細(xì)。

（二）壓實(shí)主體責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評(píng)審工作各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷健全和完善職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)工作制度和評(píng)審規(guī)則，明確責(zé)任主體，落實(shí)誠(chéng)信承諾制度和“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。要深入一線(xiàn)指導(dǎo)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審工作，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

（三）提升服務(wù)能力。各單位要組織相關(guān)工作人員進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)操作培訓(xùn)，準(zhǔn)確指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)申報(bào)，耐心細(xì)致地幫助廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員解決在申報(bào)推薦工作中遇到的各種問(wèn)題。要開(kāi)展評(píng)審專(zhuān)家培訓(xùn)，指導(dǎo)其熟練掌握評(píng)審系統(tǒng)，確保評(píng)審工作順利開(kāi)展。要采取有效方式廣泛宣傳職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審政策，讓廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)程序。要積極主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營(yíng)造良好工作氛圍。

本通知未明確事宜，按國(guó)家、省、市現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。各單位要根據(jù)本通知精神，結(jié)合實(shí)際，做好高、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作，確保按時(shí)間、節(jié)點(diǎn)、要求完成年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。

附件： 職稱(chēng)推薦數(shù)量備案（匯總）表

廊坊市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月27日