博山區(qū)人民政府：2023年度職稱評審工作公告

摘要：博山區(qū)人民政府發(fā)布關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告，各位高級經(jīng)濟師小伙伴快來關(guān)注。

博山區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告

根據(jù)淄博市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就2023年度我區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：:

一、申報范圍

1.凡在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。

2.非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才,由所在工作單位通過區(qū)人力資源社會保障部門推薦申報，逐級審核上報。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報,并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)按隸屬關(guān)系,逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu),或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)(街 道)人力資源社會保障所履行審核、公示、上報等程序。

3.在我區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我區(qū)職稱申報評審須符合相應職稱系列(專業(yè))的標準條件,可不受原職稱資格限制。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

二、申報評審條件和相關(guān)政策

(一)申報評審條件

1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審,應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)等政策文件,以及省各行業(yè)主管部門修訂的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(http://117.73.253.239:9000/rsrc)和淄博市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“ 職稱評定·繼續(xù)教育”專欄（)查詢。

2．按照專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才職稱申報時，要完成2023年之前（包括2023年度）相應年限的繼續(xù)教育學時、學分（2019年以前20學分以上為合格，2020年以后90學時以上為合格），具體年限按照標準條件規(guī)定的申報年限確定。“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學時（學分）需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺”（）進行學習、考試（包括補學、補考）獲得。

3．專業(yè)技術(shù)人才申報評審職稱，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

4．未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）職稱的，不得申報評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

5．對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

（二）相關(guān)政策

1．高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）執(zhí)行。對于經(jīng)省級相關(guān)部門認定，作出突出貢獻的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

2．技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

3．援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。

5．經(jīng)批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報改系列（專業(yè)）職稱評審。改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應當參加相應考試。

7．鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

8．暢通民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2020〕13號文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（魯人社函〔2020〕72號），在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi)，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才符合職稱申報標準條件的，可直接申報相應級別職稱，對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照淄博市高層次人才分類目錄界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應具有全日制大學本科以上學歷，優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

9．進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師職稱系列標準條件的高技能人才，可以參加相應系列職稱評審。

10．實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11．高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結(jié)果僅作為會計人員學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

12．非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應職稱申報條件的，可申報評審相應的職稱。

13．根據(jù)我市的職稱評審權(quán)限和范圍，對原執(zhí)行職級工資制、未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位，在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位后，專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報評審中級及以下相應的職稱。

14．事業(yè)單位申報職稱評審材料前要進行崗位審核。中小學教師系列的崗位審核報送《2023年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報核準表》（見附件）及相關(guān)材料；基層衛(wèi)生系列的崗位審核需報送《2023年度基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報核準表》（見附件）及相關(guān)材料；其他系列的崗位審核需報送《2023年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報核準表》（見附件）及相關(guān)材料。

15．職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）規(guī)定執(zhí)行。

16．按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）規(guī)定，青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復合材料等特色專業(yè)職稱評審,我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報,評審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請查閱相關(guān)市的通知公告。

17．職稱評審費的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定執(zhí)行。

18．根據(jù)《省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，我市與省會經(jīng)濟圈內(nèi)濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱、繼續(xù)教育互認，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認、繼續(xù)教育學時（學分）登記核驗，可持在上述城市獲得的職稱、繼續(xù)教育證書參加我市職稱評審。

三、材料填報、審核要求

個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)審核，均通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）進行，也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統(tǒng)”登錄。

（一）個人填報

1．申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進行填報。按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等?！锻扑]申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。

2．申報人員在完成信息填報后，要打印、上報紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。

（二）單位審核

1．專業(yè)技術(shù)人才所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

2．單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外），在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式，在單位顯著位置公示，有條件的單位可在單位網(wǎng)站首頁進行公示。

（三）主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構(gòu)）要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1．不符合評審條件；2．不符合填寫規(guī)范；3．不按規(guī)定時間、程序報送；4．未按規(guī)定進行公示；5．有弄虛作假行為；6．其他不符合職稱政策規(guī)定的。

四、時間安排和組織管理

（一）時間安排

1．材料報送截止時間：嚴格材料報送時限，逾期不再受理。

（1）省高評委負責評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高評委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺查詢。

（2）市人力資源社會保障局組織評審的工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)正副高級、經(jīng)濟副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2023年10月15日。

（3）我市其他評委會辦事機構(gòu)職稱評審工作的有關(guān)具體通知將通過各評委會辦事機構(gòu)所在部門（單位）門戶網(wǎng)站和“博山區(qū)人民政府”網(wǎng)站“通知公告欄”公布。

（4）我區(qū)負責組織評審的初級職稱和中小學教師中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料申報截止時間為2023年10月30日。

（二）組織管理

1．職稱評審工作政策性強，各主管部門及單位要嚴格按照省、市、區(qū)規(guī)定的程序和要求，精心組織實施，認真審查把關(guān)，確保職稱評審工作有序進行。

2.職稱申報、評審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺、省直各高級評審委員會辦事機構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站、山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

3．專業(yè)技術(shù)人員可以通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自行下載打印電子證書，職稱取得時間從評審通過之日起算。

4.材料申報地點：博山區(qū)人力資源和社會保障局西樓二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科（峨嵋山路20號，電話：4110146）。事業(yè)單位崗位審核工作具體事宜請聯(lián)系區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（電話:4110144）。

五、紀律要求

（一）嚴肅評審紀律。各主管部門、單位要按照國家、省、市職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。

（二）加強監(jiān)督檢查。用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。

（三）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構(gòu)負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。對于專業(yè)技術(shù)職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，要嚴格按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）以及國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

六、其他

本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件1： 淄博市人社局關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告

附件2： 2023年度淄博市職稱評審工作手冊

附件3： 相關(guān)材料表格模板

博山區(qū)人力資源和社會保障局

2023年8月4日