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浙江2024年高級職稱評審工作計劃
浙江省人力資源和社會保障廳關于做好 2024年度高級職稱評審工作的通知
浙人社函〔2024〕33號
各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關單位：
為做好2024年度高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、嚴格落實年度評審計劃。
經(jīng)征求各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）意見，我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計劃》（詳見附件），請各高評委辦公室按照評審計劃要求，認真開展2024年度高級職稱評審工作，所有高評委需在年底前完成評審工作。
二、扎實規(guī)范做好評審工作。
評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》等有關文件規(guī)定進行。嚴格執(zhí)行評審程序，嚴格對照評價標準，認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計劃。出現(xiàn)申報對象評審通過后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報。
三、推進職稱評審信息化建設。
各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行職稱申報與評審（包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等)，采用浙里辦掃描登錄實名驗證，申報對象嚴禁上傳涉密材料。
四、加強職稱評審監(jiān)督管理。
各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”，加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預警；建立職稱誠信檔案管理機制，對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報及調(diào)查處理情況，應及時登記匯總。繼續(xù)開展隨機抽查和年度復審工作。
浙江省人力資源和社會保障廳
2024年4月2日
附件:
浙江省人力資源和社會保障廳關于做好 2024年度高級職稱評審工作的通知
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