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浙江省人力資源和社會保障廳關于做好 2024年度高級職稱評審工作的通知
浙人社函〔2024〕33號
各市人力資源和社會保障局,省直各單位、中央部屬在浙有關單位:
為做好2024年度高級職稱評審工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、嚴格落實年度評審計劃。
經(jīng)征求各高級職稱評審委員會(以下簡稱高評委)意見,我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計劃》(詳見附件),請各高評委辦公室按照評審計劃要求,認真開展2024年度高級職稱評審工作,所有高評委需在年底前完成評審工作。
二、扎實規(guī)范做好評審工作。
評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法(試行)》等有關文件規(guī)定進行。嚴格執(zhí)行評審程序,嚴格對照評價標準,認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計劃。出現(xiàn)申報對象評審通過后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位,原則上暫停下一年度職稱申報。
三、推進職稱評審信息化建設。
各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會)統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行職稱申報與評審(包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等),采用浙里辦掃描登錄實名驗證,申報對象嚴禁上傳涉密材料。
四、加強職稱評審監(jiān)督管理。
各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查,依托“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”,加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預警;建立職稱誠信檔案管理機制,對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報及調(diào)查處理情況,應及時登記匯總。繼續(xù)開展隨機抽查和年度復審工作。
浙江省人力資源和社會保障廳
2024年4月2日
附件: 浙江省人力資源和社會保障廳關于做好 2024年度高級職稱評審工作的通知
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