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高級會計(jì)師的含金量較高,是不少會計(jì)考生職業(yè)生涯的目標(biāo)。但是,高級會計(jì)考試范圍廣,所覆蓋的知識點(diǎn)多,需要考生全面掌握,把教材學(xué)透徹,為了讓同學(xué)們更好的掌握高會知識點(diǎn),我們?yōu)榇蠹規(guī)砹?023年高級會計(jì)考試易錯知識點(diǎn)第三期,快來學(xué)習(xí)吧!
索引:
4.可持續(xù)增長率和內(nèi)含增長率有什么區(qū)別和聯(lián)系?
企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理,一般應(yīng)遵循以下原則:
(1)戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。
預(yù)算管理應(yīng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃有序開展,引導(dǎo)各預(yù)算執(zhí)行責(zé)任主體聚焦戰(zhàn)略、專注執(zhí)行、達(dá)成績效。
(2)過程控制原則。
預(yù)算管理應(yīng)通過及時監(jiān)控、分析等把握預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度并實(shí)施有效評價,對企業(yè)經(jīng)營決策提供有效支撐。
(3)融合性原則。
預(yù)算管理應(yīng)以業(yè)務(wù)為先導(dǎo),以財(cái)務(wù)為協(xié)同,將預(yù)算管理嵌入企業(yè)經(jīng)營管理活動的各個領(lǐng)域、層次和環(huán)節(jié)。
(4)平衡管理原則。
預(yù)算管理應(yīng)平衡長期目標(biāo)與短期目標(biāo)、整體利益與局部利益、收入與支出、結(jié)果與動因等關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(5)權(quán)變性原則。
預(yù)算管理應(yīng)堅(jiān)持剛性與柔性相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)預(yù)算對經(jīng)營管理的剛性約束,又可根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的重大變化調(diào)整預(yù)算,并針對例外事項(xiàng)進(jìn)行特殊處理。
全面預(yù)算管理的組織體系通常由全面預(yù)算管理的決策機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)三個層面構(gòu)成。其中全面預(yù)算管理決策機(jī)構(gòu)包括股東(大)會、董事會、預(yù)算管理委員會、企業(yè)經(jīng)理層;其職責(zé)權(quán)限具體如下:
(1)股東(大)會。全面預(yù)算管理的法定權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。
(2)董事會。全面預(yù)算管理的法定決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。
(3)預(yù)算管理委員會。全面預(yù)算管理的專門機(jī)構(gòu),主要對董事會負(fù)責(zé)。其職責(zé)包括:制定頒布企業(yè)全面預(yù)算管理制度;根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)擬訂預(yù)算目標(biāo),并確定預(yù)算目標(biāo)分解方案、預(yù)算編制方法和程序;組織編制、綜合平衡預(yù)算草案;下達(dá)經(jīng)批準(zhǔn)的正式年度預(yù)算;協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制和執(zhí)行中的重大問題;審議預(yù)算調(diào)整方案,依據(jù)授權(quán)進(jìn)行審批;審議預(yù)算考核和獎懲方案;對企業(yè)全面預(yù)算總的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
(4)企業(yè)經(jīng)理層。全面預(yù)算管理的日常運(yùn)行決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織執(zhí)行全面預(yù)算,決定和處理全面預(yù)算管理的日常運(yùn)行事項(xiàng)。
常見的利潤預(yù)算目標(biāo)的確定方法有利潤增長率法、比例預(yù)算法、上加法、標(biāo)桿法和本量利分析法。
4.可持續(xù)增長率和內(nèi)含增長率有什么區(qū)別和聯(lián)系?
(1)可持續(xù)增長率是企業(yè)在保持原有經(jīng)營效率(銷售凈利率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù))和財(cái)務(wù)政策(資產(chǎn)負(fù)債率和利潤留存率),并且不增發(fā)新股和回購股票的前提下,可以實(shí)現(xiàn)的最大增長率,可持續(xù)增長率也是個特殊的增長率,并非實(shí)際增長率,算它的作用是為了和實(shí)際增長率比較。如果下一年保持本年的經(jīng)營效率和財(cái)務(wù)政策不變,并且不增發(fā)新股和回購股票,則下一年實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)增長,在此情況下,下一年的實(shí)際銷售增長率=下一年的可持續(xù)增長率=本年的可持續(xù)增長率。
(2)內(nèi)含增長率是強(qiáng)調(diào)企業(yè)利用自身積累的資源實(shí)現(xiàn)的最大增長率,也就是使外部融資為0的特殊增長率,是臨界點(diǎn)的增長率,當(dāng)實(shí)際增長率大于內(nèi)含增長率時資金會短缺,反之會有剩余。在內(nèi)含增長的情況下,會存在負(fù)債的自發(fā)增長,資產(chǎn)負(fù)債率可能會發(fā)生變動。
(3)一般情況下,可持續(xù)增長率應(yīng)該比內(nèi)含增長率高。
因素分析法是根據(jù)分析指標(biāo)與其驅(qū)動因素的關(guān)系,從數(shù)量上確定各因素對分析指標(biāo)的影響方向及程度的分析方法。這種方法的分析思路是,當(dāng)有若干因素對分析指標(biāo)產(chǎn)生影響時,在假定其他各因素都不變的情況下,順序確定每個因素單獨(dú)變化對分析指標(biāo)產(chǎn)生的影響。因素分析法可分為連環(huán)替代法和差額分析法兩種形式,得出的結(jié)論是一致的。
設(shè)某一分析指標(biāo)R是由相互聯(lián)系的A、B、C三個因素相乘得到的,報(bào)告期指標(biāo)(或?qū)嶋H指標(biāo))和基期指標(biāo)(或計(jì)劃指標(biāo))為:
報(bào)告期指標(biāo)(或?qū)嶋H指標(biāo))R1=A1×B1×C1
基期指標(biāo)(或計(jì)劃指標(biāo))R0=A0×B0×C0
①連環(huán)替代法
基期指標(biāo)(或計(jì)劃指標(biāo))R0=A0×B0×C0(1)
第一次替代 A1×B0×C0(2)
第二次替代 A1×B1×C0(3)
第三次替代 R1=A1×B1×C1(4)
(2)-(1)→因素A變動對R的影響方向和程度
(3)-(2)→因素B變動對R的影響方向和程度
(4)-(3)→因素C變動對R的影響方向和程度
②差額分析法
用下面公式直接計(jì)算各因素變動對R的影響:
(A1-A0)×B0×C0→因素 A變動對R的影響
A1×(B1-B0)×C0 →因素B變動對R的影響
A1×B1×(C1-C0)→因素C變動對R的影響
提示:
(1)分析順序不同時,得出的結(jié)果不同,關(guān)于替代順序并沒有明確的規(guī)定,在題目條件中會有說明。
(2)按先后順序分析時,分析過的因素使用報(bào)告期數(shù)據(jù)(或?qū)嶋H指標(biāo)),未分析的因素使用基期數(shù)據(jù)(或計(jì)劃指標(biāo))??梢院唵蔚剡@樣記憶:已經(jīng)分析過的指標(biāo)不再“復(fù)原”。
2023年高級會計(jì)考試時間為5月13日,距離考試時間越來越近了,同學(xué)們一定要抓緊一切學(xué)習(xí)的機(jī)會,積極備考,圓夢高會!
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