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想要放棄的時(shí)候記得跟自己說“只要再堅(jiān)持一下,再堅(jiān)持一下,勝利就是屬于你的”!既然選擇了高級會(huì)計(jì)師,就要朝著它勇敢向前,通過《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)的學(xué)習(xí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),備考也就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。
【知識點(diǎn)】單項(xiàng)指標(biāo)計(jì)分方法
比率法:是指用指標(biāo)的實(shí)際完成值除以目標(biāo)值(或標(biāo)準(zhǔn)值),計(jì)算出百分比,然后乘以指標(biāo)的權(quán)重分?jǐn)?shù),得到該指標(biāo)的實(shí)際考核分?jǐn)?shù),即:
某項(xiàng)比率得分值=實(shí)際完成值/目標(biāo)值×100%×權(quán)重分?jǐn)?shù)
插值法:即內(nèi)插法的運(yùn)用。如超過目標(biāo)利潤4%,得40分;超過目標(biāo)利潤6%,得45分。則超過目標(biāo)利潤5%的得分為42.5分
減分法:是指針對標(biāo)準(zhǔn)分進(jìn)行減扣而不進(jìn)行加分的方法。在執(zhí)行指標(biāo)過程中當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí),就按照一定的標(biāo)準(zhǔn)扣分,如果沒有異常則得到滿分(如安全生產(chǎn)考核)
層差法:是指將考核結(jié)果分為幾個(gè)層次,實(shí)際執(zhí)行結(jié)果落在哪個(gè)層次內(nèi),該層次所對應(yīng)的分?jǐn)?shù)即為考核的分?jǐn)?shù)(如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率考核)
非此即彼法 :即結(jié)果只有幾種可能性,不存在中間狀態(tài)(如研發(fā)部門考核)
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