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2020高會《高級會計實務(wù)》知識點：企業(yè)績效評價的應(yīng)用環(huán)境
學(xué)習(xí)這件事，終歸是一件自律的事情。為什么很多人考高級會計師？相信大多數(shù)考生都是為了提升自己、增加收入。那怎樣去學(xué)習(xí)才能取得自己想要的結(jié)果呢？無非就是多看資料，多聽老師講解的重點，多做題！下邊是正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了2020高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點：企業(yè)績效評價的應(yīng)用環(huán)境，希望通過每天的學(xué)習(xí)，讓大家成功取得勝利。
【知識點】企業(yè)績效評價的應(yīng)用環(huán)境
（一）組織架構(gòu)
薪酬與考核委員會或類似機構(gòu)：主要負責(zé)審核績效管理的政策和制度、績效計劃與激勵計劃、績效評價結(jié)果與激勵實施方案、績效評價與激勵管理報告等，協(xié)調(diào)解決績效管理工作中的重大問題。
績效管理工作機構(gòu)：主要負責(zé)制定績效管理的政策和制度、績效計劃與激勵計劃，組織績效計劃與激勵計劃的執(zhí)行與實施，編制績效評價與激勵管理報告等，協(xié)調(diào)解決績效管理工作中的日常問題。
（二）績效管理的制度體系
企業(yè)應(yīng)建立健全績效管理的制度體系，明確績效管理的工作目標(biāo)、職責(zé)分工、工作程序、工具方法、信息報告等內(nèi)容。
（三）信息系統(tǒng)
企業(yè)應(yīng)建立有助于績效管理實施的信息系統(tǒng)，為績效管理工作提供信息支持。
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