寧夏2020年高級會計(jì)師評審申報(bào)程序及說明

2020年寧夏高級會計(jì)師評審申報(bào)時(shí)間6月5日截止，有關(guān)寧夏2020年高級會計(jì)師評審申報(bào)程序及說明，正保會計(jì)網(wǎng)校為您做出整理。

寧夏高級會計(jì)師評審申報(bào)程序

2020年會計(jì)系列高級職稱申報(bào)、審核、評審等工作在“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)—職稱評審”（http://218.95.135.211:8005/zcps/）進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報(bào)按照個(gè)人申報(bào)、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人申報(bào)。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月1日至6月5日，申報(bào)人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇評審活動（申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊）。

2.網(wǎng)上填寫申報(bào)材料。申報(bào)人員將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料在系統(tǒng)中上傳電子版，無需提供紙質(zhì)證件；已發(fā)表論文須上傳論文全文word電子版。申報(bào)人員須提供相關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等證明材料，并對本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾。因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

會計(jì)系列高級職稱申報(bào)對外語和計(jì)算機(jī)水平不作統(tǒng)一要求，申報(bào)人員提供的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書等取得時(shí)間，截止到2019年12月31日。

（二）用人單位審核、公示、推薦。用人單位要按照評審條件對申報(bào)人員提交材料進(jìn)行審核，認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性。對不符合申報(bào)條件的申報(bào)材料, 應(yīng)及時(shí)退回并告知申報(bào)人。對符合申報(bào)條件的申報(bào)人，按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、投訴受理部門及電話,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對公示無異議的人員出具推薦報(bào)告，說明推薦意見并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。對不推薦的申報(bào)人, 應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說明原因。

對全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，須嚴(yán)格按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2020年職稱評審工作的通知》有關(guān)要求，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理平臺中崗位設(shè)置、實(shí)有人數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的單位可填報(bào)《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（見附件）進(jìn)行推薦。

（三）評審委員會評審。自治區(qū)財(cái)政廳對經(jīng)審查無異議的申報(bào)材料提交自治區(qū)會計(jì)系列評審委員會。評審委員會在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下組織申報(bào)人進(jìn)行論文答辯，評委會對答辯通過人員的申報(bào)材料、用人單位審查推薦意見等進(jìn)行專家評審，并對申報(bào)人的品德能力、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作業(yè)績、成果貢獻(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并提出具體評審意見。

凡有以下情形之一的,評審委員會不予受理：1.干評不一致的；2.不符合評審條件的;3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料的;4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示的;5.提交材料存在弄虛作假的;6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

（四）自治區(qū)人力資源和社會保障廳審查、公示、備案。

評委會評審結(jié)束后將評審結(jié)果報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審查，通過人員名單在網(wǎng)站公示，公示無異議的人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

（五）證書發(fā)放。評審?fù)ㄟ^人員可在職稱申報(bào)系統(tǒng)查詢和下載電子職稱證書，需要使用電子職稱證書時(shí)，可通過電子職稱證書“資格核驗(yàn)”功能隨時(shí)查詢。

其他有關(guān)說明 

（一）根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2020年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（寧人社函〔2020〕76號）要求，申報(bào)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年（2015-2019年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于414學(xué)時(shí)，其中公需課不少于138學(xué)時(shí)。對以往參加過職稱外語考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并合格的人員，成績可代替公需課學(xué)時(shí)，其中職稱外語可代替公需課40個(gè)學(xué)時(shí)，全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試每個(gè)模塊可代替公需課10個(gè)學(xué)時(shí)。

（二）推行論文、科研成果代表作制度。申報(bào)人員提交的論文、科研成果必須與申報(bào)評審專業(yè)（學(xué)科）相符，并能集中體現(xiàn)本人的專業(yè)學(xué)術(shù)水平。對在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力和有效解決業(yè)內(nèi)難題的論文、科研成果，經(jīng)本專業(yè)兩名正高級職稱人員實(shí)名推薦（須說明推薦理由），可作為申報(bào)人代表作。對提交代表作的申報(bào)人降低評審條件中論文、科研成果數(shù)量的要求。

（三）按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），注冊會計(jì)師對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格為中級會計(jì)師。

（四）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期的，不得申報(bào)；任期內(nèi)，年度考核未確定等次或被確定為不合格等次，當(dāng)年不得申報(bào)且任期順延；申報(bào)材料有弄虛作假的，除取消申報(bào)人當(dāng)年的申報(bào)資格外，在以后的5年內(nèi)不得申報(bào);對違反《會計(jì)法》《注冊會計(jì)師法》有關(guān)規(guī)定的人員，禁止申報(bào)。

（五）用人單位要嚴(yán)格申報(bào)、推薦工作，堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績和社會貢獻(xiàn)作為衡量專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核申報(bào)材料的真實(shí)性，要堅(jiān)持實(shí)行“誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，做到逐級推薦審核、逐級蓋章簽字。對呈報(bào)單位在評議、推薦過程中違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，對相關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政處分。

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