新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收考試資訊及
備考信息
激勵機(jī)制的基本規(guī)律和基本類型
責(zé)任會計(jì)的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，通過評價部門業(yè)績，促使行為人改變行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，而這需要通過建立有效的激勵機(jī)制來實(shí)現(xiàn)。所謂激勵，就是要使人們在滿足自己個人需求的同時，盡最大努力去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。由于個人需求的多樣化，激勵機(jī)制也是多樣化的。
激勵機(jī)制的基本規(guī)律有五點(diǎn)：
第一，與負(fù)面激勵相比，正面激勵更加有效。
第二，除了金錢激勵外，可以適當(dāng)考慮非貨幣性激勵。
第三，對個人業(yè)績做出定期的反饋和報(bào)告，可以取到較好的激勵作用。
第四，最高管理當(dāng)局對于激勵機(jī)制的態(tài)度本身也有激勵作用。
第五，應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)募顦?biāo)準(zhǔn)，不能過高或過低。
激勵通常通過薪酬來體現(xiàn)，員工的薪酬基本上都包括了工資、福利和獎金三部分。其中工資和福利，意在滿足員工的基本生活需求，一般沒有激勵作用，而獎金則跟業(yè)績密切相關(guān)。
激勵機(jī)制的基本類型有：
1. 以公司盈利為基礎(chǔ)的獎金分配；
2. 以分部盈利為基礎(chǔ)的獎金；
3. 股票獎勵機(jī)制：股票期權(quán)、影子股、業(yè)績股。
管理者的核心工作——科學(xué)決策與業(yè)績激勵，需要管理會計(jì)的定量及定性分析的支撐。管理會計(jì)是一個很完整的體系，很多知識都可以運(yùn)用到實(shí)際工作中，尤其在新的領(lǐng)域遇到困難時，管理會計(jì)知識是解決問題的“智囊團(tuán)”，是企業(yè)高層解決經(jīng)營管理難題的重要工具。
【管理會計(jì)師PCMA初級】
● 正保會計(jì)網(wǎng)校在管理會計(jì)師初級培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助考生抓住重點(diǎn)，節(jié)約備考時間，少走彎路。網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了PCMA初級相關(guān)課程。
● 不知道報(bào)考PCMA管理會計(jì)師初級證書的流程是什么？網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了管理會計(jì)師（初級）報(bào)考指南。
【管理會計(jì)師PCMA中級】
● 考取管理會計(jì)中級證書一方面能夠提升管理會計(jì)實(shí)操能力，另一方面大大提高晉升提拔機(jī)率。是財(cái)務(wù)人員進(jìn)階必備證書。
● 不知道報(bào)考PCMA管理會計(jì)師中級證書的流程是什么？網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了管理會計(jì)師（中級）報(bào)考指南。
更多推薦：
PCMA初級管理會計(jì)考試報(bào)名費(fèi)是多少？
PCMA初級管理會計(jì)師報(bào)名時間及報(bào)名方式？
更多資訊：
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號