中總協(xié)發(fā)布《中國管理會計(jì)職業(yè)能力框架》為管理會計(jì)人才培養(yǎng)提供指引和依據(jù)

2015年，根據(jù)財(cái)政部的工作安排和會計(jì)司的委托，中總協(xié)承擔(dān)了對管理會計(jì)能力框架和人才考評體系進(jìn)行系統(tǒng)研究的重任。三年之后，這份凝結(jié)了眾多會計(jì)名家和業(yè)內(nèi)人士智慧的研究成果面世?！吨袊芾頃?jì)職業(yè)能力框架》的發(fā)布，對管理會計(jì)的研究和人才培養(yǎng)發(fā)揮重要的指導(dǎo)和參考作用，成為實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)中國特色管理會計(jì)人才”偉大目標(biāo)的重要一環(huán)。

中國管理會計(jì)職業(yè)能力框架

中總協(xié)依據(jù)《管理會計(jì)基本指引》和“管理會計(jì)應(yīng)用指引”等系列文件，在調(diào)查研究，吸取國內(nèi)管理會計(jì)研究和實(shí)踐成果、國外經(jīng)驗(yàn)并聽取各方面專家意見的基礎(chǔ)上，擬定了《中國管理會計(jì)職業(yè)能力框架》，以期為培養(yǎng)管理會計(jì)人才和部分財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)崗到管理會計(jì)崗位提供幫助。

根據(jù)管理會計(jì)的職能和特點(diǎn)，管理會計(jì)職業(yè)能力分為專業(yè)能力和輔助能力兩大類。專業(yè)能力包括財(cái)務(wù)會計(jì)能力和籌劃管理能力，輔助能力包括開拓創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。

管理會計(jì)開展工作所依托的信息主要來自于財(cái)務(wù)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)能力是管理會計(jì)的基礎(chǔ)職業(yè)能力。統(tǒng)籌管理能力是管理會計(jì)的根本能力，是管理會計(jì)職業(yè)能力最重要的部分，根據(jù)管理會計(jì)工具方法應(yīng)用的主要領(lǐng)域，具體分為戰(zhàn)略管理能力、預(yù)算管理能力、成本管理能力、營運(yùn)管理能力、績效管理能力、投融資管理能力、風(fēng)險防控能力7個方面。

管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相比是開放型的，其所涉及的領(lǐng)域也大大超出財(cái)務(wù)會計(jì)，已經(jīng)達(dá)到業(yè)財(cái)融合的境界。因此做好管理會計(jì)工作，僅有專業(yè)技術(shù)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要具有輔助能力。一是需要強(qiáng)調(diào)開拓創(chuàng)新能力，包括技術(shù)上善于依托信息技術(shù)手段、思維上勇于創(chuàng)新開拓。二是管理會計(jì)工作是面向全單位經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，管理會計(jì)人員溝通、協(xié)調(diào)能力以及高級管理會計(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，成為管理會計(jì)能力不可或缺的組成部分。

根據(jù)以上考慮，管理會計(jì)職業(yè)能力分類如下表：

我國會計(jì)師職稱序列分為初級(助理會計(jì)師)、中級(會計(jì)師)、副高級、正高級四個等級。其中，初級、中級、副高級職稱是通過參加全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試合格后獲得，正高級職稱采用評審辦法產(chǎn)生。與會計(jì)師職稱序列相對應(yīng)，管理會計(jì)職業(yè)能力級別分為初級、中級、高級、特高級4個等級。管理會計(jì)初級、中級、高級職業(yè)能力采取符合相應(yīng)的資質(zhì)條件并參加能力測試合格的方式加以確定。特高級職業(yè)能力采取評審方式確定。

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