財(cái)務(wù)人為什么要財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型？為什么向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型？

財(cái)務(wù)人為什么要轉(zhuǎn)型？信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得財(cái)務(wù)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。隨著電子發(fā)票、網(wǎng)絡(luò)支付的普及，業(yè)財(cái)將自動(dòng)融合，想不融合都不可能的。業(yè)財(cái)融合后，賬都不要做了，核算會(huì)計(jì)這種基礎(chǔ)崗位已經(jīng)開(kāi)始被程序化的電子記賬代替，員工不需要貼票填單了，從接收發(fā)票到入賬核銷再到上傳認(rèn)證，全過(guò)程自動(dòng)化，人只是輔助。

大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等一連串的技術(shù)使得財(cái)務(wù)工作的自動(dòng)化成為了可能，首先會(huì)取而代之的是很多重復(fù)低價(jià)值工作的崗位，單純的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在未來(lái)必然沒(méi)有市場(chǎng)。且政府也在大力推廣管理會(huì)計(jì)， 繼“十三五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)大力發(fā)展管理會(huì)計(jì)要求后，“十四五”（2021年-2025年）規(guī)劃中深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用再次被提上日程。在接下來(lái)的“十四五”規(guī)劃中，再一次要求加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的政策指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用推廣。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，充分利用財(cái)務(wù)軟件，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，順應(yīng)時(shí)代潮流。會(huì)計(jì)人員本來(lái)就不應(yīng)該僅僅是算賬、報(bào)稅、編表，而應(yīng)該從“借貸”和“賬表”中走出來(lái)，關(guān)注企業(yè)的資產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，以數(shù)據(jù)去支撐企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，參與企業(yè)的各項(xiàng)決策，將成本和決策風(fēng)險(xiǎn)降到最低，從而幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值擴(kuò)大利潤(rùn)。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)配合財(cái)政部的工作，積極參與了財(cái)政部組織的管理會(huì)計(jì)課題研究、管理會(huì)計(jì)案例征集等活動(dòng)，同時(shí)還舉辦了管理會(huì)計(jì)論壇、研討會(huì)、沙龍并組織開(kāi)展了設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)的研究、培訓(xùn)等一系列推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的工作，推出“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目（PCMA）”，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作由核算向理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變，現(xiàn)報(bào)考人數(shù)已超20萬(wàn)人次。

PCMA課程體系以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》為依據(jù)，以當(dāng)前國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和國(guó)內(nèi)權(quán)威財(cái)會(huì)大學(xué)、科研院所關(guān)于管理會(huì)計(jì)的研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的成功實(shí)踐案例，借鑒美、英等西方國(guó)家在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域上的成果進(jìn)行設(shè)置，理論與實(shí)踐并重。按照循序漸進(jìn)的原則，設(shè)置多個(gè)級(jí)別，滿足不同從業(yè)者需求。

初級(jí)證書(shū)主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

中級(jí)證書(shū)主要面向能力和經(jīng)驗(yàn)兼具的中高級(jí)從業(yè)者。

高級(jí)證書(shū)主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者。

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