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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》《財(cái)政“十四五”規(guī)劃》和《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》有關(guān)精神,結(jié)合會(huì)計(jì)人才工作實(shí)際,財(cái)政部制定了《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》。
“十四五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后,乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年,會(huì)計(jì)人才工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
一是我國(guó)已轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,將促使廣大會(huì)計(jì)人才在挖掘經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn),提升會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。
二是我國(guó)將深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,將為我國(guó)會(huì)計(jì)人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造更加積極的政策環(huán)境。
一是以信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、人工智能為代表的新一輪技術(shù)革命催生了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,對(duì)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)組織方式、會(huì)計(jì)工具手段等產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響,需要會(huì)計(jì)理論工作者加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論研究,推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新發(fā)展;需要會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者深入應(yīng)用新技術(shù),推動(dòng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型;需要會(huì)計(jì)管理工作者加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用。
二是我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍區(qū)域發(fā)展差異較大,結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題仍然存在,中西部地區(qū)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高,基層行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)力量亟需增強(qiáng),高端會(huì)計(jì)人才仍然缺乏,難以滿足高質(zhì)量發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化人才的要求。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,夢(mèng)想與輝煌同在,機(jī)遇只偏愛(ài)那些有準(zhǔn)備的有頭腦的人。當(dāng)挑戰(zhàn)來(lái)臨的時(shí)候,不要驚慌,不要心急,只要你努力拼搏,勝利的天平就向你傾斜。
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