會(huì)計(jì)人想在職場(chǎng)更進(jìn)一步，該如何提升自身價(jià)值？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2022/01/12 11:41:43　　字體：大小

您是否認(rèn)為自己天天做著千篇一律的工作，年復(fù)一日的重復(fù)，無(wú)法體現(xiàn)及提升自己的價(jià)值？是否對(duì)工作沒(méi)有了動(dòng)力？是否想要在職場(chǎng)更進(jìn)一步，但不知如何提升？其實(shí)如果有這種想法完全是錯(cuò)誤的，面對(duì)重復(fù)的工作我們可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律，然后將工作做得更好，從而提升自身價(jià)值。

一、對(duì)基礎(chǔ)薄弱的工作進(jìn)行改進(jìn)

譬如稅收籌劃、內(nèi)控建設(shè)、流程規(guī)劃、制度建設(shè)……，如果能發(fā)現(xiàn)其中的不足，加以改進(jìn)、完善，不僅能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、還能提升工作的效率。

二、制定新的制度流程

公司業(yè)務(wù)推進(jìn)的過(guò)程中，會(huì)有很多問(wèn)題是之前沒(méi)有考慮到的或沒(méi)有考慮成熟的，如果會(huì)計(jì)人員能對(duì)這些問(wèn)題加以梳理，總結(jié)出其中的規(guī)律，并提煉出系統(tǒng)性的解決方法，這將是一個(gè)嶄新的高度。能獨(dú)立編寫財(cái)務(wù)制度的會(huì)計(jì)人員需要有豐富的實(shí)踐，需要有縝密的思維，也需要有良好的文字表達(dá)能力。

三、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)輸出

雖然會(huì)計(jì)工作例外事項(xiàng)與新生事項(xiàng)不多，如果會(huì)計(jì)人員能有深度思考，也可以在簡(jiǎn)單重復(fù)的工作當(dāng)中找到規(guī)律，使之表格化、流程化、模板化、標(biāo)準(zhǔn)化，這四化是職業(yè)化的體現(xiàn)。

四、幫助業(yè)務(wù)改進(jìn)管理

財(cái)務(wù)如果不容融入業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)所能提供的服務(wù)只能是低價(jià)值的。如果會(huì)計(jì)人員能通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，一起幫助業(yè)務(wù)解決問(wèn)題，這是最容易得到認(rèn)可的舉動(dòng)。財(cái)務(wù)人員在成本控制、本量利分析、存貨管理、應(yīng)收管理、資金管理等方面是可以發(fā)聲的，也容易做出成績(jī)。

五、考取證書(shū)為職業(yè)生涯鍍金

一張高含金量的證書(shū)，或許是最能體現(xiàn)會(huì)計(jì)人的價(jià)值。企業(yè)判斷一名會(huì)計(jì)的能力，除了工作經(jīng)驗(yàn)，證書(shū)就是最好的依據(jù)，同等條件的兩個(gè)人，擁有高含金量證書(shū)的人一定更勝一籌。且在備考證書(shū)時(shí)，學(xué)到的理論知識(shí)還可以和實(shí)際工作相結(jié)合，提升工作能力。

從事會(huì)計(jì)行業(yè)，要想升職加薪，在職場(chǎng)更進(jìn)一步，那么在做好日常性工作的同時(shí)，要不斷的創(chuàng)新，不僅是創(chuàng)新工作內(nèi)容，更要?jiǎng)?chuàng)造新的自我價(jià)值，在專業(yè)領(lǐng)域深耕，給自己不斷添加砝碼。

管理會(huì)計(jì)是財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，從“十三五”、“十四五”規(guī)劃中也可以看出，且隨著科技發(fā)展及新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型也已成為財(cái)務(wù)從業(yè)者的共識(shí)，面對(duì)機(jī)遇財(cái)務(wù)人員要抓住時(shí)機(jī)。在財(cái)會(huì)職業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下，中總協(xié)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)已成為廣大從業(yè)人員的熱門之選。

管理會(huì)計(jì)師證書(shū)特點(diǎn)

PCMA課程體系以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》為依據(jù)，以當(dāng)前國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和國(guó)內(nèi)權(quán)威財(cái)會(huì)大學(xué)、科研院所關(guān)于管理會(huì)計(jì)的研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的成功實(shí)踐案例，借鑒美、英等西方國(guó)家在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域上的成果進(jìn)行設(shè)置，理論與實(shí)踐并重。按照循序漸進(jìn)的原則，設(shè)置多個(gè)級(jí)別，滿足不同從業(yè)者需求。

初級(jí)證書(shū)主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

中級(jí)證書(shū)主要面向能力和經(jīng)驗(yàn)兼具的中高級(jí)從業(yè)者。

高級(jí)證書(shū)主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者。

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