為什么財(cái)務(wù)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型？主要這四點(diǎn)原因

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2022/04/14 17:12:05　　字體：大小

管理會(huì)計(jì)，顧名思義，是“管理”與“會(huì)計(jì)”的有機(jī)結(jié)合，也是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。為什么財(cái)務(wù)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型呢？傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員會(huì)被淘汰嗎？

為什么財(cái)務(wù)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的原因

一、行業(yè)發(fā)展趨勢

隨著人工智能等新技術(shù)的發(fā)展以及政府的大力推廣，管理會(huì)計(jì)證書逐漸成為考證的熱門，且繼“十三五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)大力發(fā)展管理會(huì)計(jì)要求后，“十四五”（2021年-2025年）規(guī)劃中深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用再次被提上日程，并且加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)推廣也是十四五時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的主要任務(wù)之一。

2022年3月，財(cái)政部重磅發(fā)文《全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用　積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展》，文章指出，財(cái)政部將出臺(tái)進(jìn)一步深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排，主要目標(biāo)是聚焦管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提高我國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)質(zhì)量。

二、企業(yè)發(fā)展需求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只能夠反映出企業(yè)目前的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。管理會(huì)計(jì)關(guān)注企業(yè)的資產(chǎn)效率和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，以數(shù)據(jù)去支撐企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，參與企業(yè)的各項(xiàng)決策，將成本和決策風(fēng)險(xiǎn)降到最低，從而幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值擴(kuò)大利潤。

管理會(huì)計(jì)是即懂會(huì)計(jì)又懂業(yè)務(wù)，懂得用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)管理提供支持，在企業(yè)戰(zhàn)略、投資風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)值創(chuàng)造、績效評(píng)估、財(cái)務(wù)職能再造等方面發(fā)揮著重要作用。

三、管理會(huì)計(jì)人才缺口大

我國管理會(huì)計(jì)理論研究起步較晚，再加上管理會(huì)計(jì)理論研究、技術(shù)方法遠(yuǎn)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)雜，又與其他管理學(xué)科理論交叉重復(fù)，大部分會(huì)計(jì)人員管理會(huì)計(jì)的知識(shí)相對(duì)薄弱，造成管理會(huì)計(jì)人才匱乏。好在近些年政府大力推廣，各省市財(cái)政部門積極推進(jìn)，并且由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推出了本土的管理會(huì)計(jì)師PCMA，進(jìn)行初、中、高級(jí)階梯式培養(yǎng)，目前培訓(xùn)學(xué)員已超30萬人，學(xué)員遍布全國，考點(diǎn)覆蓋80多個(gè)城市，成為管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的中堅(jiān)力量。

四、增加財(cái)務(wù)人員的就業(yè)途徑

大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等一連串的技術(shù)使得財(cái)務(wù)工作的自動(dòng)化成為了可能，首先會(huì)取而代之的是很多重復(fù)低價(jià)值工作的崗位，單純的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在未來必然沒有市場，財(cái)務(wù)人員需逐步轉(zhuǎn)崗，需從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

手持管理會(huì)計(jì)師證書，大家的未來將擁有更多的職業(yè)選擇，管理會(huì)計(jì)師可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)等崗位。

想邁上更高的層次并取得成功，需要為自己賦能，需要不斷地學(xué)習(xí)，才能跟時(shí)代保持一致，不被時(shí)代奔涌的大潮拋棄。考管理會(huì)計(jì)師的意義，不僅是為了這一張證書，更在于補(bǔ)給專業(yè)知識(shí)，拓展自己的財(cái)務(wù)管理思維，跟隨行業(yè)轉(zhuǎn)型的趨勢適時(shí)提升自己的能力和見識(shí)。

中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力（PCMA）證書，是我國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域頗具影響力的管理會(huì)計(jì)證書，其專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國特色市場經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，以及管理會(huì)計(jì)所處的階段特征。

PCMA證書等級(jí)有：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)，按照循序漸進(jìn)的原則，滿足不同學(xué)員的需求。

? 初級(jí)側(cè)重于了解和掌握具體的管理會(huì)計(jì)工具方法，主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

? 中級(jí)側(cè)重于理解和熟練操作管理會(huì)計(jì)各種工具方法以及具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。

? 高級(jí)則側(cè)重于制定和指導(dǎo)、組織實(shí)施與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的各項(xiàng)工作的能力，主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級(jí)為評(píng)價(jià)證書。

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