財(cái)務(wù)工作已不是你想象的模樣

根據(jù)調(diào)研統(tǒng)計(jì)，對于大部分財(cái)務(wù)工作者，日常大概有60%以上的時間是在處理事務(wù)性的核算工作?，F(xiàn)在，隨著會計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)一步細(xì)分，重復(fù)性的、規(guī)則性的會計(jì)核算事務(wù)工作將會被系統(tǒng)內(nèi)嵌的財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代，比如：固定資產(chǎn)折舊計(jì)提、銀行日記賬對賬、業(yè)務(wù)單據(jù)按規(guī)則生成憑證、按付款條件自動進(jìn)行銀行付款、憑證過賬、結(jié)賬等等。

而會計(jì)人員做什么呢？答案是僅處理例外工作。對于這些例外事項(xiàng)，會計(jì)人員更多的工作內(nèi)容不是執(zhí)行，而是溝通和查找例外發(fā)生的原因。這就是今后的核算工作的狀態(tài)。

很顯然，這些事情不需要太多人，而這些人需要非常懂智能系統(tǒng)，不是隨便可以勝任的。

那么其他的會計(jì)人員做什么呢？

當(dāng)然是做管理會計(jì)。

有人就要問了，管理會計(jì)需要這么多人？

當(dāng)然。過去財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的大小取決于核算業(yè)務(wù)量的大小，也就是報(bào)銷單越多、收到和開出的發(fā)票越多，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模越大。但是未來，核算工作量翻10倍，對于智能系統(tǒng)來說可能沒什么差別，也就是說一個企業(yè)無論大小，核算人員的數(shù)量差別不大，區(qū)別在管理會計(jì)上。

未來財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模取決于企業(yè)管理的顆粒度，也就是獨(dú)立考核的業(yè)務(wù)單元越小，需要管理會計(jì)人員越多。另外還取決于企業(yè)管理的需求，多一項(xiàng)需求，可能就會多一類管理會計(jì)崗位。

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