打工人：這些基金從業(yè)資格考試必背時(shí)間點(diǎn)趕緊收下！

新的一年已經(jīng)到來(lái)

去年吹的牛還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)

離公司的kpi還差老遠(yuǎn)

為了激勵(lì)自己努力奮斗

社畜們開(kāi)始在互聯(lián)網(wǎng)上

自我調(diào)侃相互打氣

紛紛給自己安上了“打工人”的title

可以喪，但不要丟了燃

打工人：這些基金從業(yè)資格考試必背時(shí)間點(diǎn)趕緊收下！基金從業(yè)資格考試必背時(shí)間點(diǎn)，分分秒秒，日日夜夜，了解這些時(shí)間點(diǎn)之后，媽媽再也不用擔(dān)心我學(xué)習(xí)了！

1868英國(guó)世界上第一只證券基金：海外及殖民地政府信托

1924美國(guó)世界第一只開(kāi)放式公司型基金：馬薩諸塞投資信托基金

1933美國(guó)《證券法》，1934美國(guó)《證券交易法》，1940美國(guó)《投資公司法》《投資顧問(wèn)法》

1957年標(biāo)普指數(shù)編制

1992.6深圳人行批準(zhǔn)當(dāng)時(shí)最大封基：天驥基金

1992.11央總行批準(zhǔn)的第1家投資基金：淄博基金，1億元

1993.8月第1只上市交易封閉式基金：淄博基金

1995CFA協(xié)會(huì)籌備全球投資業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)

1997《證券投資基金管理暫行辦法》發(fā)布，此前的基金叫：老基金

1998.3南方、國(guó)泰基金成立，發(fā)行規(guī)模20億元的基金開(kāi)元、基金國(guó)泰

2000證監(jiān)會(huì)發(fā)《開(kāi)放式證券投資基金試點(diǎn)辦法》

2001.8證券業(yè)協(xié)會(huì)基金公會(huì)成立

2001.9第1只開(kāi)基華安創(chuàng)新

2002.2《證券投資基金內(nèi)控意見(jiàn)》出臺(tái)

2002.12首家中外合資基金公司成立：國(guó)聯(lián)安基金公司

2003.10《證券投資基金法》通過(guò)，2014.6.1實(shí)施

2003.12我國(guó)第1只貨基

2004證券業(yè)協(xié)會(huì)證券投資基金委員會(huì)成立

2005資產(chǎn)證券化試點(diǎn)，2007擴(kuò)大試點(diǎn)

2006.11第1只QDII發(fā)行：華安國(guó)際配置基金

2007首例基金從業(yè)人員利用未公開(kāi)信息交易被發(fā)行

2010短期融資券啟動(dòng)

2012.6.6證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)成立

2013.6修訂后的《證券投資基金法》實(shí)施

2013.9國(guó)債期貨合約推出

維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的十二個(gè)時(shí)間點(diǎn)

1.加班每月不得超過(guò)36小時(shí)

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日

2.工作時(shí)間每周不得超過(guò)44小時(shí)

國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度

3.向勞動(dòng)部門(mén)投訴時(shí)限為2年

違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處

4.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)限為一年

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

5.勞動(dòng)合同應(yīng)在工作一個(gè)月內(nèi)簽訂

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。未訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面合同。

6.勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)6個(gè)月

三個(gè)月以上<勞動(dòng)合同期限<一年，試用期不超過(guò)一個(gè)月；

一年<勞動(dòng)合同期限<三年，試用期不超過(guò)二個(gè)月；

三年以上的，試用期不超過(guò)六個(gè)月

7.對(duì)勞動(dòng)裁決不服、提起訴訟不得超過(guò)15日

勞動(dòng)者仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟

8.勞動(dòng)者申請(qǐng)行政復(fù)議不得超過(guò)60日

9.對(duì)行政復(fù)議決定不服、提起行政訴訟不得超過(guò)15日

10.若直接向人民法院提起行政訴訟，時(shí)效不得超過(guò)6個(gè)月

11.工傷認(rèn)定搶救不能超過(guò)48小時(shí)

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷

12.競(jìng)業(yè)限制不得超過(guò)兩年

它是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。

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