HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)主要看哪三點(diǎn)？你了解嗎？

在金三銀四這個(gè)求職熱潮季，相信對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷無(wú)疑是最重要的敲門(mén)磚，可是你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷真的能入的了HR的眼嗎？HR每天都要查看大量的簡(jiǎn)歷，為了提升篩選的效率，HR在查看求職者的簡(jiǎn)歷時(shí)通常會(huì)注意以下幾個(gè)方面，這樣不僅提升了工作效率也可以找到與招聘崗位相匹配的求職者，因此在投遞自己心儀崗位的時(shí)候，以下這三個(gè)方面要重點(diǎn)寫(xiě)。

1、曾就職公司和工作職位。

如果應(yīng)聘者有過(guò)在世界500強(qiáng)工作的經(jīng)歷，HR會(huì)對(duì)此類(lèi)求職者重點(diǎn)查看。如果你工作過(guò)的公司和招聘公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容有所重疊，甚至企業(yè)文化都有相似之處，更會(huì)入HR的“法眼”。如要應(yīng)聘管理職位，則自然要求應(yīng)聘者有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，并且還會(huì)考察所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)。最重要的一點(diǎn)是，HR一般注意的是應(yīng)聘者在3—5年內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、以往的工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)。

曾就職公司、工作職位HR一般作為第一篩選項(xiàng)，如符合要求的話(huà)，HR接下來(lái)將會(huì)查看你以往的工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)歷中要重點(diǎn)體現(xiàn)你目前從事的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，這是HR進(jìn)行崗位篩選時(shí)最“看重”的部分。不要用大段文字去描述，每一項(xiàng)工作內(nèi)容或崗位職責(zé)分行，用動(dòng)詞開(kāi)頭，結(jié)合數(shù)字，簡(jiǎn)練地表達(dá)你的職責(zé)是什么，你的突出業(yè)績(jī)是什么。這樣的簡(jiǎn)歷是比較清晰明了的，會(huì)令HR更好的看到你的簡(jiǎn)歷。

3、參加的培訓(xùn)及所獲證書(shū)。

一般來(lái)說(shuō)，這并非重要項(xiàng)目，但卻是簡(jiǎn)歷中的加分項(xiàng)目，前提是，你所列舉的培訓(xùn)及證書(shū)，都是和應(yīng)聘工作有相關(guān)性的，或者是“含金量”非常高，能證明你的能力的。但要注意的是，后者列舉得太多太高端，也會(huì)讓HR疑惑你的職業(yè)定位。對(duì)于有些職位，是一定要證書(shū)這塊敲門(mén)磚的，如律師、建筑師、金融分析師、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、稅務(wù)師證書(shū)等。

看完了這些，只要大家在求職的過(guò)程對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行精心的填寫(xiě)，相信HR定會(huì)看到你的！如果想查看更多求職簡(jiǎn)歷面試技巧，可到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)晉升欄目，在那里你可以獲得更多求職招聘信息。

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