八大會計(jì)師事務(wù)所是哪八大？他們的薪資是怎樣的？

相比于四大會計(jì)師事務(wù)所來說，國內(nèi)的八大會計(jì)師事務(wù)所還是稍遜一籌的，不過隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國內(nèi)的一些會計(jì)師事務(wù)所也漸漸具備了與四大相抗衡的能力，不少人也漸漸的開始進(jìn)入到這八大會計(jì)師事務(wù)所當(dāng)中開啟自己的審計(jì)之路，大家都知道審計(jì)是一件比較累的工作，因此相應(yīng)的工資也成了大家都想了解的內(nèi)容，今日小編就跟大家來看看八大會計(jì)師事務(wù)所薪資是怎樣的？

八大的薪資相對來說是不太透明的，因此也只能從八大事務(wù)所的招聘信息上了解相關(guān)的薪資情況，一起來看看吧！

瑞華會計(jì)師事務(wù)所：薪資水平按不同分所、不同部門的情況有很大的區(qū)別，和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，以及老板的摳門程度有很大的關(guān)系。一般應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)去的話，平均助理起薪在3.5K左右，差補(bǔ)50塊一天，一年大約能有5萬左右。后期有項(xiàng)目提成的話情況會好很多。

立信會計(jì)師事務(wù)所：立信的薪資水平在內(nèi)資所中比較高，部門的話，薪酬可能會超過四大的薪酬和福利，獎金可能比薪資還多。不過地區(qū)差異也會有，一般在消費(fèi)水平高一些的一線城市，助理起薪在4K多一點(diǎn)。第二年起加項(xiàng)目提成和差補(bǔ)等，水平會上升很多。

天健會計(jì)師事務(wù)所：薪資上，通常除杭州總部外，北京上海分所的薪酬會略高一些，不同部門的薪資水平差異也比較大。不過一般助理起薪大概就3K出頭，但是會有提成和差補(bǔ)，差補(bǔ)50—80一天，算下來待遇其實(shí)差不多，但是之后的上升空間很大。

大華會計(jì)師事務(wù)所：大華的薪資水平在內(nèi)資所屬于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加項(xiàng)目提成，不過一般第一年的話，不會讓新人負(fù)責(zé)主要項(xiàng)目，還是跟著負(fù)責(zé)人學(xué)東西，做一些簡單的事情。

信永中和會計(jì)師事務(wù)所：信永中和的一體化程度高，但是薪酬在內(nèi)資所中競爭力偏弱。有底薪加項(xiàng)目提成，助理起薪比較低，一般按照工時(shí)算薪酬，加班的話一個(gè)小時(shí)25—35左右，所以剛進(jìn)去想要高薪的話，就得加班。

致同會計(jì)師事務(wù)所：致同在內(nèi)資所中算是薪酬高的了，作為第一年的助理來講，起薪大概在4.6—5K，當(dāng)然會隨地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平的不同有些出入。雖然和國際四大相比差的比較遠(yuǎn)，但是之后的項(xiàng)目提成等等會很多。據(jù)悉，今年致同的應(yīng)屆生起薪就有了大幅的提升，今年審計(jì)崗基本工資稅前達(dá)到7500元，差補(bǔ)150元一天，只要項(xiàng)目好，第一年平均每月薪資可達(dá)到稅前9000多元，而稅務(wù)的起薪更是直接逼平四大8500元。

如此看來，如果在效益好的部門，工作幾年之后年薪幾十萬也并非無稽之談。

大信會計(jì)師事務(wù)所：大信的薪資水平在內(nèi)資所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的話會高一些，但是項(xiàng)目會比較多，加班的時(shí)間也比較多，不過只要出了業(yè)績，拿到了CPA，晉升、加薪基本都是水到渠成。

天職國際會計(jì)師事務(wù)所：天職國際的薪資水平也屬于內(nèi)資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達(dá)到6—7萬左右。內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則，在之后的項(xiàng)目中薪資會提升很多。

而在晉升制度方面，四大的晉升路線是非常公開透明的?？傮w來說，八大也差不多，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。多是先從審計(jì)助理開始做起，然后到審計(jì)員、高級審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、高級項(xiàng)目經(jīng)理等。

看了以上八大會計(jì)師事務(wù)所薪資的相關(guān)內(nèi)容是不是對會計(jì)師事務(wù)所有所了解了呢！進(jìn)入事務(wù)所將會讓你的職場更進(jìn)一步，馬上加入>>事務(wù)所審計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃

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