企業(yè)需要什么樣的財務人才
企業(yè)最需要6點會計人特質,你有幾點?一起來看看吧~
1、過硬的財務和稅務知識
財稅知識是財務人安身立命的根本,我相信根基不牢地動山搖。企業(yè)不需要海市蜃樓,而是一個扎扎實實的地基。
2、流程化體系化的能力
財務不僅僅是做賬,要有從業(yè)務的最前端,一直理解到業(yè)務的最后端的能力。財務是蝴蝶效應的最末端,所有的結果都會反映在系統(tǒng)的財務數(shù)字上。舉兩個例子:
(1)做財務的你不一定需要記得銷售收入的科目和憑證,但是需要你了解結賬的時候為什么系統(tǒng)發(fā)票跑不出來(銷售收入的憑證無法生成)。理解流程,一直追到最前端,發(fā)現(xiàn)是銷售部把訂單折扣的類型選錯了,如果沒有對流程的分析和理解,連賬也結不了。
(2)要有系統(tǒng)化,結構化分析解決問題的能力。解決問題的一個面而不是點。比如說一個供應商的對賬出了問題,你不能就解決一個供應商的一個產(chǎn)品,需要分析問題的根源在哪。如發(fā)現(xiàn)是樣品承諾書沒做好才會出現(xiàn)后面的扯皮,那就必須制定控制流程并前置,對所有第一次交樣進行管控,確定材質重量,一次性解決后續(xù)問題。
3、數(shù)字化工具的掌握
對提高效率,非常有幫助。更能去偽存真,找出數(shù)據(jù)背后的故事。但學習數(shù)宇化工具時,不能僅僅為了學習而學習,一定要跟業(yè)務融合起來。要有自己的思路和想法,知道河在哪,彼岸在哪,如何利用數(shù)字化工具架一座橋到達你的目的地。
4、變化的能力
隨著智能化的發(fā)展,財務的價值越來越體現(xiàn)在非結構化的工作中。財務分析助力業(yè)務,對應變能力提出了更高的要求。人腦對問題的思考和判斷是機器代替不了的,所以多思考和做有價值的事情就會讓自己變得更值錢。
5、溝通能力
小到一張發(fā)票的報銷,大到在大會上發(fā)言和向上工作匯報,都需要有溝通能力。財務人往往性格內向,不懂用非專業(yè)術語與人溝通,就會陷入一個整天忙碌,但不被人理解的境地。 一定要走出去,讓別人了解自己的工作,并得到他人的支持。這樣工作才會越做越順。
6、洞察力
深入業(yè)務了解問題的本質,多思考為什么,而不是怎么做。
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