從事務(wù)所離職后,可選擇的工作方向有哪些?
大多數(shù)人是一畢業(yè)就去事務(wù)所,然后一直從事審計(jì)工作。在這期間沒有經(jīng)歷過跳槽,對于市場需求可能不夠敏感,對于以后的職業(yè)規(guī)劃也可能存在一些問題,不知道往哪個(gè)方向發(fā)展更好。那么。就跟著小編一起來看看從事務(wù)所離職后,有哪些可以選擇的工作方向!
①內(nèi)部審計(jì)
主要是做企業(yè)內(nèi)部風(fēng)控相關(guān)的職位,一方面,可以復(fù)用之前的審計(jì)經(jīng)驗(yàn);另一方面,薪酬還不錯(cuò),工作量也會(huì)比做審計(jì)要小,同時(shí)也不會(huì)頻繁出差。
但這個(gè)方向?qū)τ诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的要求比較高,通常至少得3年以上的經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)是5年以上。
②財(cái)務(wù)數(shù)字化
這個(gè)方向也是很不錯(cuò)的選擇,可以兼顧當(dāng)前較高的薪資水平和未來的職業(yè)發(fā)展前景。因?yàn)殡S著技術(shù)的發(fā)展和國家政策對于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大力支持,很多企業(yè)在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,由于財(cái)務(wù)是企業(yè)數(shù)據(jù)匯流的節(jié)點(diǎn),因而財(cái)務(wù)數(shù)字化必不可少。
一些重視數(shù)據(jù)資產(chǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬待遇很不錯(cuò),未來的職業(yè)前景會(huì)比單一的審計(jì)要更好,畢竟需要的是審計(jì)+IT復(fù)合背景的人才,同時(shí)具備兩項(xiàng)技能的人很少,往往在市場競爭中有獨(dú)特的優(yōu)勢,而物以稀為貴,薪酬自然會(huì)比純審計(jì)要高一些。
建議提前儲(chǔ)備一些必要的IT技術(shù),尤其是數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模相關(guān)的知識(shí),對后續(xù)跳槽到對應(yīng)崗位會(huì)很有幫助,因?yàn)槟闾崆皽?zhǔn)備了,相對于沒有該項(xiàng)技能的人來說,就有人無我有的「比較優(yōu)勢」。
③財(cái)務(wù)BP
這個(gè)方向也是很多審計(jì)人的選擇,因?yàn)樵谧鰧徲?jì)的時(shí)候,會(huì)涉及到對審計(jì)客戶業(yè)務(wù)的了解,經(jīng)常會(huì)去跟相關(guān)業(yè)務(wù)人員溝通。
而財(cái)務(wù)BP正是屬于業(yè)財(cái)融合方向,一方面需要有財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ),會(huì)做預(yù)算分析;另一方面,需要了解行業(yè)、了解公司的業(yè)務(wù),同時(shí)具有較好的溝通協(xié)調(diào)和文檔匯報(bào)能力。
④券商投行
有少部分能力很強(qiáng)的審計(jì)人,可能有機(jī)會(huì)跳槽到券商投行做財(cái)務(wù)盡調(diào)等工作。尤其是之前參與IPO審計(jì),積累了很多IPO的經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者,會(huì)有更多機(jī)會(huì)。
⑤體制內(nèi)
當(dāng)然,最后還有一部分人會(huì)考慮考公考編,畢竟體制內(nèi)的工作,性價(jià)比和穩(wěn)定性相對于體制外,還是要好不少。
如果有CPA加持,去報(bào)考一些有證書限定的崗位,會(huì)比較有優(yōu)勢。
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