新人入職,賬目亂七八糟,如何整理亂賬?
“我是新手會(huì)計(jì),前任會(huì)計(jì)還沒(méi)跟我交接清楚就離職了,現(xiàn)在我完全不知道該怎么開(kāi)展自己的工作,怎么辦?”
進(jìn)入一家新公司,面對(duì)亂七八糟的賬面,如果沒(méi)有技巧方法,可能要花上數(shù)月時(shí)間才能整理清楚,小編整理了一些方法,簡(jiǎn)直不要太好用,一起來(lái)看看吧!
一、收集整理財(cái)務(wù)資料
先收集整理公司原先舊的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表以及相關(guān)的各類(lèi)財(cái)務(wù)資料,如銀行流水單單據(jù)、倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)與出庫(kù)單據(jù)、生產(chǎn)領(lǐng)料單據(jù)、銷(xiāo)售送貨單據(jù)、合同、各種報(bào)表等。對(duì)舊財(cái)務(wù)核算混亂的主要原因做到心中有數(shù)。
二、清產(chǎn)核資
清產(chǎn)核資簡(jiǎn)單說(shuō)就是盤(pán)點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)公司全部資產(chǎn)與負(fù)債。會(huì)計(jì)混亂的公司,往往資產(chǎn)管理混亂、產(chǎn)權(quán)不清,理清資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)是重中之重。清產(chǎn)核資是首先應(yīng)確定一個(gè)統(tǒng)一的時(shí)點(diǎn),如果定在1月1日最好,不過(guò)就算在全年的其它時(shí)點(diǎn)也可以,最好選取某月1日。
1、盤(pán)點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金
與出納一同盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)量,并與賬上進(jìn)行核對(duì),如發(fā)現(xiàn)不一致,應(yīng)查明原因,并進(jìn)行賬務(wù)調(diào)節(jié)處理。清查之后填寫(xiě)“現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)報(bào)告表”作為原始憑證調(diào)節(jié)現(xiàn)金日記賬的賬面記錄。
2、核對(duì)開(kāi)戶(hù)銀行存款
讓出納把所有開(kāi)戶(hù)銀行的對(duì)賬單打印出來(lái),一賬戶(hù)一個(gè)賬戶(hù)地進(jìn)行核對(duì),若與賬上不一致,應(yīng)找出原因,并將每個(gè)賬戶(hù)通過(guò)銀行存款余額調(diào)節(jié)表把銀行賬與銀行對(duì)賬單調(diào)整成一致。
通過(guò)銀行傳來(lái)的對(duì)賬單,將銀行對(duì)賬單余額與銀行存款日記賬余額進(jìn)行核對(duì)。如果兩者不相符,原因可能是:a.一方記賬有誤;b.存在未達(dá)賬項(xiàng),應(yīng)該調(diào)節(jié)銀行存款余額調(diào)節(jié)表達(dá)到二者一致。
3、盤(pán)點(diǎn)公司固定資料
與設(shè)備管理人員一同對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核賬,一方面核對(duì)賬上是否與實(shí)際固定資產(chǎn)一致,一方面建立固定資產(chǎn)小卡片,并張貼在固定資產(chǎn)顯眼處,以便下次核查。
逐一對(duì)固定資產(chǎn)等各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)項(xiàng)盤(pán)點(diǎn),并填制盤(pán)存單,與賬面余額核對(duì),確定盤(pán)虧盤(pán)盈數(shù)。填制實(shí)存于賬存的對(duì)比表,作為調(diào)整賬面的憑證。
固定資產(chǎn)要找發(fā)票、找合同,盡量確認(rèn)到原值。沒(méi)有發(fā)票,計(jì)提折舊就不得在稅前扣除,在所得稅匯算清繳時(shí)作納稅調(diào)整。
4、與客戶(hù)核對(duì)應(yīng)收賬款
主要核對(duì)銷(xiāo)售合同、報(bào)價(jià)單、送貨單等單據(jù)。制作每個(gè)客戶(hù)應(yīng)收賬款對(duì)賬單,先交銷(xiāo)售人員核對(duì),再由銷(xiāo)售人員將對(duì)賬單發(fā)給客戶(hù)進(jìn)行核對(duì),對(duì)方核實(shí)后,蓋章標(biāo)示相符,并退回。
如果不一致,應(yīng)編制“往來(lái)款項(xiàng)清查表”說(shuō)的情況,注明相符不相符的款項(xiàng),將應(yīng)收賬款進(jìn)行調(diào)整保持與客戶(hù)一致。對(duì)于不相符的款項(xiàng)按照有爭(zhēng)議、未達(dá)賬項(xiàng)、無(wú)法收回進(jìn)行分類(lèi),針對(duì)具體問(wèn)題采取相應(yīng)的措施。
所有有記錄的債權(quán),全部制成表格,寧多分漏,每筆債權(quán)要確定責(zé)任部門(mén)或人員,形成領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的債權(quán)表。領(lǐng)導(dǎo)也不能確定的債權(quán)就先不裝進(jìn)來(lái),單獨(dú)放在一個(gè)表里面,以后再說(shuō)。
5、與供應(yīng)商核對(duì)應(yīng)付賬款
核對(duì)時(shí)主要核對(duì)合同、入庫(kù)單等單據(jù)。
要求供應(yīng)商制作每個(gè)供應(yīng)商的應(yīng)付賬款對(duì)賬單,先發(fā)給采購(gòu)員進(jìn)行核對(duì),采購(gòu)員核對(duì)完后,交由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核對(duì),蓋章標(biāo)示相符并退回。
如發(fā)現(xiàn)不一致,要查明原因,應(yīng)編制“往來(lái)款項(xiàng)清查表”說(shuō)明情況,注明相符不相符的款項(xiàng),進(jìn)行賬務(wù)處理。對(duì)于不相符的款項(xiàng)按照有爭(zhēng)議、末達(dá)賬項(xiàng)、無(wú)法收回進(jìn)行分類(lèi),針對(duì)具體問(wèn)題采取相應(yīng)的措施。
更多推薦:
就業(yè)晉升 求職進(jìn)階 職場(chǎng)問(wèn)答 財(cái)稅動(dòng)態(tài)
想拿高薪offer?5000+合作企業(yè)供您選擇
職業(yè)規(guī)劃 簡(jiǎn)歷精修 面試模擬 能力培訓(xùn) 名企直推
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
熱門(mén)職位
會(huì)計(jì) | 出納 |
財(cái)務(wù)主管 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
審計(jì)師 | 審計(jì)助理 |
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:年齡偏大 大專(zhuān)學(xué)歷獲OFFER:聚德智能裝備有限公司/主管會(huì)計(jì)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專(zhuān)學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專(zhuān)非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
-
徐新榮主講:會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
-
朱長(zhǎng)勝主講:財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
-
羅杰夫主講:財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織