會(huì)計(jì)人員進(jìn)階必備的四大技能，你具備幾個(gè)？

很多人以為會(huì)計(jì)只是簡(jiǎn)單的登記憑證，填制報(bào)表，納稅申報(bào)。

其實(shí)不然，會(huì)計(jì)不僅僅要具備專業(yè)的知識(shí)，還需要和公司的各個(gè)部門打交道。

那么成為一名合格的會(huì)計(jì)需要具備哪些技能呢？

1、excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，也是了解最少的工具，眾多財(cái)會(huì)人除了簡(jiǎn)單的加減乘除外，很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不過，當(dāng)你贊嘆那些excel高手運(yùn)指如飛瞬時(shí)將你需要數(shù)個(gè)小時(shí)才能做出來的結(jié)果呈現(xiàn)面前時(shí)，驚奇之外，不知是否有所觸動(dòng)。相信熟練的excel技能提升的不僅僅是效率，還有你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、財(cái)會(huì)軟件是財(cái)會(huì)人業(yè)務(wù)處理平臺(tái)，除了應(yīng)用，你還有多少了解呢？當(dāng)你束手無策而軟件技術(shù)人員幾分鐘就能解決時(shí)，且每年需要支付巨額的軟件服務(wù)費(fèi)時(shí)，精打細(xì)算的你是否內(nèi)心平衡呢？或者說，是否意識(shí)到財(cái)會(huì)技能+軟件技能讓你能夠身價(jià)倍增呢？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校全方位精心制作的實(shí)務(wù)課程可以幫您解決這個(gè)困擾，點(diǎn)擊進(jìn)入實(shí)務(wù)課程學(xué)習(xí)>>

1、財(cái)會(huì)是活到老學(xué)到老的職業(yè)，而這種學(xué)習(xí)來自經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化，如最新準(zhǔn)則的發(fā)布等，所以這類的學(xué)習(xí)是最及時(shí)的。同時(shí)，財(cái)會(huì)人還需要面對(duì)眾多的考證需求，國內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)財(cái)會(huì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。

2、學(xué)以致用。記賬只是財(cái)會(huì)人最基礎(chǔ)的工作，除此外還有更多的管理性工作要做，如預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等等，借助這些財(cái)務(wù)工具來提供管理決策信息，所以此類書是財(cái)會(huì)人更好發(fā)揮自己作用的助力器。

財(cái)會(huì)人普遍面臨一種矛盾的局面，即如何將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，以更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。

1、財(cái)會(huì)人員需要專業(yè)的溝通技巧，財(cái)會(huì)的信息應(yīng)該說算單位內(nèi)掌握更多信息資源的，所以所出具的報(bào)告在財(cái)會(huì)角度來看具有很高的權(quán)威性，是否其它人也這樣認(rèn)為呢？就需要財(cái)會(huì)人有效來推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)的財(cái)會(huì)職業(yè)如何通過只言片語形象表現(xiàn)呢？這些都是需要財(cái)會(huì)人員認(rèn)真考慮的。

2、除了專業(yè)溝通技能之外，財(cái)會(huì)人員更需要的是溝通技巧的掌握。財(cái)會(huì)應(yīng)該站在單位的角度看問題，與業(yè)務(wù)等其他部門做好溝通，財(cái)會(huì)部門與其他部門溝通交流起來難免會(huì)有一些小摩擦，導(dǎo)致火花不斷出現(xiàn)。是燃起來熊熊大火還是化為無形，就看財(cái)會(huì)人員的溝通的技巧了。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的財(cái)會(huì)人不是好的財(cái)會(huì)人。財(cái)會(huì)人想要進(jìn)階更高的層次，就必須要提升自己的管理技能。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)經(jīng)理最大的區(qū)別就是財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)管理者，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)實(shí)施者。所以要想晉升管理崗，管理思維少不了，但是我們具體應(yīng)該怎么做呢？

第一，要對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)；第二，創(chuàng)造幸福感；第三，提升尊嚴(yán)感；第四，增進(jìn)希望感。

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