近來，經(jīng)常有黨員干部因違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題受到黨紀政紀處分。那么，反腐高壓態(tài)勢下，如何正確發(fā)放津貼補貼或福利才算不違紀？

年關將至，廣大職工對切身福利非常關心，各級工會組織也很想知道該怎么辦。下面，可以先看看湖北省紀委近期對此是怎么規(guī)定的。

湖北省紀委：工會可向會員發(fā)6大福利

湖北省紀委法規(guī)室指出：根據(jù)《湖北省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的實施意見》的規(guī)定，可以使用工會會費為工會會員發(fā)放有關福利，其支出標準如下：

基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，全年每人總額不超過1000元，不能發(fā)放現(xiàn)金和購物卡；

基層工會可在會員過生日當月，向會員送價值不超過300元的生日蛋糕等慰問品；

可組織會員觀看電影，全年每人總額不超過150元；

可組織會員開展春游秋游等集體活動，但嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返，用餐標準人均不超過40元；

文娛、競賽等活動，以精神獎勵為主，且獲獎人數(shù)不能超過參加人數(shù)的1/3，每人獎品（或獎金）不超過500元；

體育比賽運動用品每人不超過500元。

對違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利行為，根據(jù)相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告直至開除的黨政紀處分。

津貼、補貼、福利，不能這樣發(fā)

湖北省紀委監(jiān)察廳官網(wǎng)列出了違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題的主要表現(xiàn)形式：

違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼；

超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；

違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；

在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用；

違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；

違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼；

超標準繳存住房公積金；

以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼；

違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼；

借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關的實物；

違反規(guī)定向關聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關職工發(fā)放津貼補貼；

其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的行為。

期待ing，元旦、春節(jié)就可以領福利了！

2014年7月，全總下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，根據(jù)規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

2014年12月，根據(jù)全總下發(fā)《關于〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》：

“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；

“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；

關于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

根據(jù)國務院制定的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

掐指一算，再過16天就是元旦了，再過53天就是春節(jié)了，嘿嘿，節(jié)日福利值得期待啊！

各地標準不同，看看你的福利有多少？

目前，各省級工會相繼出臺了具體量化標準，節(jié)日慰問品應為實物形式。

如《海南省總工會關于落實的若干意見》明確規(guī)定，“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品（含簡裝粽子、月餅及普通年貨）等。

1、大多數(shù)地方是規(guī)定了全年所有法定節(jié)日慰問品的總額標準，如新疆維吾爾自治區(qū)總工會規(guī)定每位工會會員的全年所有節(jié)日慰問品總額不超過1200元。

2、部分地方將每個假日的標準予以明確，如云南省總工會規(guī)定元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，工會可向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標準每人每次不超過300元。

重慶市總工會則將標準規(guī)定的更加具體，春節(jié)慰問標準控制在500元以內(nèi)，國慶節(jié)慰問標準控制在300元以內(nèi)，其余法定節(jié)日慰問標準均控制在100元以內(nèi)。

3、有些地方則確定了節(jié)日慰問品在年度工會經(jīng)費預算支出中的具體比例，如浙江省總工會，規(guī)定全年慰問不得超過三次，節(jié)日慰問品總額不得超出年度工會經(jīng)費預算支出總額的30%。

注意，工會經(jīng)費不能這樣花！

根據(jù)中華全國總工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支：

一、不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等？搞請客送禮等活動。

二、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定？濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

三、不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

四、不準單位行政利用工會賬戶？違規(guī)設立“小金庫”。

五、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶？使工會經(jīng)費開支失去控制。

六、不準截留、挪用工會經(jīng)費。

七、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動？或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

八、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。