近期，2018年的殘疾人就業(yè)保障金申報又開始了，所以為大家整理了一篇有關殘保金知識的匯總，供大家參考。

殘疾人保障金是每個企業(yè)都要交嗎？

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二條規(guī)定：保障金是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

因此，凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。

殘疾人保障金怎么計算？

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

應繳納的保障金=（上年用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例各地區(qū)會有所不同，北京的比例是1.7%，上海是1.6%，一些地區(qū)是1.5%。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

例如：北京市的甲企業(yè)，其上年度職工年平均工資為100000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，安排殘疾人就業(yè)比例是1.7%，安排1名殘疾人就業(yè)。

本年應繳納的保障金=（200*1.7%-1）*100000=24萬元。

殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？

在進行殘保金申報計算時，我們還需要關注各地關于殘保金的減免政策。比如：

北京市規(guī)定：（1）自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。2017年4月1日調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。（2）用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳保障金。不過應當先行向主管地稅局所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持相關批復文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管地稅局辦理減免或緩繳手續(xù)。

《關于降低部分政府性基金征收標準的通知》（財稅〔2018〕39號）規(guī)定：自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人保證金網(wǎng)上申報的步驟？

用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。各地的流程可能會有所不同，現(xiàn)以北京市2018年殘保金征收方式為例，供參考：

（一）殘疾人就業(yè)情況審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應于8月1日至9月15日，通過“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況網(wǎng)上申報系統(tǒng)”申報，或到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構現(xiàn)場申報申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報繳納地點

用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。

（三）申報繳費期限

保障金的申報繳費期限為2018年8月1日至9月30日。

（四）申報繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收的其他稅費繳款方式一致。

（五）申報需提交的資料

選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

繳納殘疾人保證金的賬務處理怎么做？

企業(yè)應在“其他應付款”科目下設置“應交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目，核算企業(yè)按規(guī)定應繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金：

借：管理費用──殘疾人就業(yè)保障金

    貸：其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金。

實際上交時：

借：其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金

    貸：銀行存款等。

如果沒有計提，實際繳納時：

借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

   貸：銀行存款等。

企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。

對于人均工資越高的企業(yè)，減免殘保金后每年節(jié)省的成本就越可觀，特別是科技類企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人均年薪奇高，更應該關注如何合理規(guī)劃，統(tǒng)籌安排實現(xiàn)減少殘保金等此類成本。

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