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財(cái)務(wù)在整個(gè)預(yù)算編制的過程中扮演的是匯總和統(tǒng)領(lǐng)的角色,這樣看來,財(cái)務(wù)人員統(tǒng)籌角色的工作職能也就必然會招致一些大大小小的矛盾。身為財(cái)務(wù)工作者的你們是否也有同感呢?今天小編就來教你如何把同事間的矛盾降至最低限度,同時(shí)也能更好地開展工作吧!
財(cái)務(wù)在整個(gè)預(yù)算編制的過程中,最基本的工作就是:匯總數(shù)據(jù),組織協(xié)調(diào),有序推進(jìn)。
想要處理好矛盾并且更高效的開展工作,你需要處理好三層關(guān)系:
1.對上級:同步匯報(bào)問題,提出解決方案
解析:在遇到數(shù)據(jù)填報(bào)問題、指標(biāo)預(yù)測問題、預(yù)算下達(dá)的額度等問題時(shí),如果都堆積到最后的時(shí)間進(jìn)行上報(bào),你的處理時(shí)間將十分有限,會造成矛盾的堆積。可以按月份或季度將問題匯報(bào)給上級,及時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助或統(tǒng)籌幫助解決問題。
2.對同級:傳遞資料信息,追蹤工作進(jìn)度,內(nèi)部協(xié)調(diào)
解析:企業(yè)中和財(cái)務(wù)同級的部門,如:人力、市場和綜合等部門。這些同級部門也在預(yù)算編制中扮演著非常重要的角色,因?yàn)檫@些部門都是專業(yè)序列的部門,他們懂得如何進(jìn)行本部門的預(yù)測。所以要及時(shí)與同級部門傳遞資料和信息,并督促他們的工作進(jìn)度,做好內(nèi)部協(xié)調(diào)。
3.對下級:督促對口部門按相應(yīng)工序推進(jìn)相關(guān)工作
解析:本部門是如何進(jìn)行工作的要及時(shí)教會下屬,上下齊心,共同推進(jìn)工作。
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