AI公務(wù)員上崗！下一步會(huì)取代會(huì)計(jì)嗎？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：jy 2025/02/18 17:30:10　　字體：大小

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近日，深圳福田區(qū)70名 AI 數(shù)智員工正式 “入職”，其效率驚人，公文審核時(shí)間縮短 90%，準(zhǔn)確率達(dá) 95%，還能秒級(jí)生成執(zhí)法文書(shū)。那么，AI下一步上崗的會(huì)是會(huì)計(jì)嗎？

AI公務(wù)員上崗！下一步會(huì)取代會(huì)計(jì)嗎？

AI技術(shù)通過(guò)算法減少人為錯(cuò)誤，如某案例顯示AI公文格式修正準(zhǔn)確率超95%，審核時(shí)間縮短90%，錯(cuò)誤率控制在5%以內(nèi)！而傳統(tǒng)人工操作可能因疲勞或復(fù)雜性出現(xiàn)疏漏。長(zhǎng)期來(lái)看，企業(yè)可能縮減初級(jí)會(huì)計(jì)崗位編制，轉(zhuǎn)向“人機(jī)協(xié)作”模式！

問(wèn)

面對(duì)AI，會(huì)計(jì)人該怎么辦？

從核算向管理決策升級(jí)

隨著AI接管基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)師需轉(zhuǎn)向高附加值領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略決策支持等。例如，AI生成初步數(shù)據(jù)后，會(huì)計(jì)師需結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深度解讀與判斷。

技術(shù)復(fù)合型人才需求激增

雖然AI的應(yīng)用可能會(huì)對(duì)某些傳統(tǒng)崗位產(chǎn)生影響，但也會(huì)催生出新的職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)。未來(lái)會(huì)計(jì)人才需掌握AI工具操作、數(shù)據(jù)挖掘及跨領(lǐng)域知識(shí)（如法律與稅務(wù)）。

AI技術(shù)也有一定的局限性

① 復(fù)雜情境判斷的不足

AI缺乏人類直覺(jué)與非邏輯推理能力，例如面對(duì)政策模糊的稅務(wù)籌劃或道德困境時(shí)，仍需依賴會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)決策??。

② 人際溝通與倫理責(zé)任

AI無(wú)法替代審計(jì)中的現(xiàn)場(chǎng)溝通、企業(yè)內(nèi)控的人性化調(diào)整，以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)踐。例如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與客戶建立信任關(guān)系仍需“人性化服務(wù)”。

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