事業(yè)單位在職人員發(fā)放的年終獎勵如何進行賬務處理

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：那個人 2022/11/18 16:15:18　　字體：大小

【問題】

高等學校等事業(yè)單位在職人員發(fā)放的年終一次性績效獎勵、平時發(fā)放的課時費等納入績效工資范圍的薪酬，在財務會計處理中應當通過“應付職工薪酬”科目核算，還是在發(fā)放時直接計入費用？

【回答】

根據(jù)《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》（財會〔2017〕25號）規(guī)定，“應付職工薪酬”科目核算按照有關規(guī)定應付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費等）、住房公積金等。因此，年終一次性發(fā)放的績效獎勵、平時發(fā)放的課時費均屬于績效工資的范圍，應通過“應付職工薪酬”科目核算。

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