如何在職場中適當(dāng)?shù)卣故咀约海?/h1>
問題:如何在職場中適當(dāng)?shù)卣故咀约海?span style="text-indent: 2em;">
答案:在職場中總是存在一些“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”的人,他們工作比別人努力,得到的卻并不多,甚至有時(shí)候,事情明明是自己做的,功勞卻算到了別人頭上。
當(dāng)我們抱怨老板不公平時(shí),或許并沒有意識(shí)到,職場成功與否是由三個(gè)要素組成的,即專業(yè)表現(xiàn)、個(gè)人形象、能見度。其中能見度所占比重為60%。從某種意義上說,職場考驗(yàn)的不是你是否做得好,而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。
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答案:在職場中總是存在一些“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”的人,他們工作比別人努力,得到的卻并不多,甚至有時(shí)候,事情明明是自己做的,功勞卻算到了別人頭上。
當(dāng)我們抱怨老板不公平時(shí),或許并沒有意識(shí)到,職場成功與否是由三個(gè)要素組成的,即專業(yè)表現(xiàn)、個(gè)人形象、能見度。其中能見度所占比重為60%。從某種意義上說,職場考驗(yàn)的不是你是否做得好,而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。
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