年底啦，你的年休假休了嗎？關(guān)于年休假，這篇給您講明白→

來源: 人力資源和社會保障部編輯：yushaungsw 2020/12/30 17:14:30　　字體：大小

2020年馬上就要結(jié)束啦

大家的年休假都休了嗎？

年休假有幾天？

沒休的年休假能跨年度安排嗎？

哪些情形下不能享受年休假？

關(guān)于年休假的這些疑問

今天給您講明白！

年休假有幾天？

《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

年休假可以跨年度安排嗎？

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：

單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

什么情形下，職工不享受當(dāng)年的年休假？

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

單位不安排職工休年休假又不按規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，應(yīng)該如何處理？

《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定：

單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；

對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；

對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

了解更多財(cái)會專業(yè)知識歡迎加入實(shí)務(wù)暢學(xué)卡，帶您學(xué)習(xí)財(cái)稅知識，還有財(cái)稅大咖在線答疑，解你所惑。獲取更多財(cái)稅資訊，請持續(xù)關(guān)注正保會計(jì)網(wǎng)校會計(jì)實(shí)務(wù)欄目，點(diǎn)擊進(jìn)入>>

上一篇：提醒！會計(jì)經(jīng)常出錯的十筆賬，你可要當(dāng)心了...

下一篇：一個(gè)小案例讓你輕松掌握IF函數(shù)的使用！