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月薪1萬與月薪10萬的真實差距

按常理來說，一個人月薪到手10萬，一個人月薪到手1萬，單從數(shù)字看，二者僅相差10倍。然而，殘酷的事實卻是——數(shù)年后，兩人資產差距可能超過100倍。

假設A和B兩人同樣是生活在上海。

A君：房租3000，餐飲支出3000.其他支出3000，共9000，剩余1000成為實際收入；

B君：因為收入高，用于生活的支出應該相應增加，假設B君支出達A君的3倍，即27000，剩余73000為實際收入。

粗略計算發(fā)現(xiàn)，B君的實際收入已是A君的70余倍。

事實卻往往更殘酷，月薪10萬的可能很快擁有自己的房產，不需再支付房租成本。雖然他需要支付貸款，但過去二十年的房價走勢告訴我們，房產是能實現(xiàn)保值增值的，而且高收入群體擁有更多的社會資源，投資的渠道更多，他們財富積累的速度會更快。

10年后，B君可能已坐擁千萬身價，而A君如果安于現(xiàn)狀，不付出異于常人的努力向更高的階層攀登，大概率還在為生計奔波。

所以，對于財會人來說，良好的職業(yè)規(guī)劃至關重要，職位就決定了你未來的薪資水平。

財會人的職業(yè)發(fā)展之路

讓我們看看權威機構做的企業(yè)財務相關崗位薪資調研，你希望未來自己能夠達到哪個薪資級別？

初級崗位

財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6K，三線以下城市不足3K。

管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8K。

會計的入門門檻越來越低，基層工作上手并不算難，從業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大，以至于基礎會計的收入沒有任何優(yōu)勢。

高級職位（主管級）

財務會計：稅務主管/經(jīng)理，總賬會計，月薪7-12K。

管理會計：成本、預算分析主管/經(jīng)理，月薪12-25K。

從基層會計往更高的級別發(fā)展，最為重要的還是個人的能力提升。從職位來看，稅務主管和總賬會計只是對企業(yè)現(xiàn)存在的數(shù)據(jù)進行分析，找出并解決問題。而作為成本預算分析主管來說，需要在業(yè)務發(fā)生之前，對于成本做出精確的預算分析，規(guī)避相關風險，提出建設性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業(yè)能力更為復雜。

管理職位（經(jīng)理級）

財務會計：年薪15-20W。

管理會計：資金、內部審計經(jīng)理，年薪25-35W；財務分析高級經(jīng)理，年薪30-60W。

財務要通過決策支持和參與企業(yè)管理創(chuàng)造公司價值，而不僅僅是埋頭記賬。會計人應該參與企業(yè)管理而不僅僅是財務管理；我們不能僅做財務會計，更要做管理型會計。

財務總監(jiān)（VP、CFO）

年薪百萬級，甚至是千萬級的財務總監(jiān)、副總裁或總裁們一般都做什么工作，他們和普通的財務之間的區(qū)別是什么呢？

當前，CFO的職責趨向于“廣譜化”，除了資金管理和納稅統(tǒng)籌兩個工作重點，CFO發(fā)揮主導性的領域已經(jīng)擴大到內部控制、戰(zhàn)略成本管理等等方面，更多的是能從財務的角度去幫助企業(yè)決策，促進業(yè)務發(fā)展。所以，從CFO轉型成為企業(yè)的CEO大有人在。

管理會計，通向CEO的必由之路

由上述各級別財務人員崗位職責我們可以清晰的看到，管理會計要比財務會計有更大的發(fā)揮，可擔任的角色更多，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值財務管理人員創(chuàng)造價值的戰(zhàn)場已經(jīng)轉移，戰(zhàn)略決策支持和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。

換句話說就是，“財務是一個職能部門，要為業(yè)務去服務”，也是國內最為缺乏的人才?？梢哉f，管理會計已成為每個希望升職加薪的財務人員必須邁過的門檻。

隨著財政部對管理會計體系建設的大力推廣以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化和技術的進步，越來越多的企業(yè)開始重視管理會計工作。想成為企業(yè)急需財務精英，那么，考取必要的管理會計證書是勢在必行的。

中國總會計師協(xié)會推出的“MAT管理會計師專業(yè)能力”證書，正是當前國內相關領域不錯選擇。MAT知識體系中具有較為詳細和實用的財務、成本、預算及管理知識，對于培養(yǎng)財務人的管理思維和能力具有很大的幫助。

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