行業(yè)簡(jiǎn)述

　　財(cái)會(huì)行業(yè)一直是傳統(tǒng)行業(yè)里的長(zhǎng)青樹(shù)。近期的某一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，財(cái)會(huì)人才成為眾多企業(yè)掙搶的目標(biāo)。財(cái)會(huì)人才供不應(yīng)求的情況，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件喜事。很多大學(xué)生紛紛放棄所學(xué)專(zhuān)業(yè)，選擇形勢(shì)大好的會(huì)計(jì)行業(yè)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化，會(huì)計(jì)行業(yè)有了新的發(fā)展趨勢(shì)和職業(yè)亮點(diǎn)。

　　行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低

　　無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常的運(yùn)營(yíng)，可以說(shuō)財(cái)會(huì)人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會(huì)部門(mén)作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時(shí)，財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對(duì)較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。

　　宏觀來(lái)看，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類(lèi)相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千上萬(wàn)名比較高端的、具有國(guó)際水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這一發(fā)言也給出我們一個(gè)信號(hào)，財(cái)會(huì)是經(jīng)后十年國(guó)家重點(diǎn)推動(dòng)的行業(yè)。

　　人才需求大

　　長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國(guó)缺乏優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來(lái)補(bǔ)充。每年5至6萬(wàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)填補(bǔ)。

　　今年1月新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，這一舉措有助于將中國(guó)市場(chǎng)向國(guó)際，從而吸引更多外資來(lái)華投資，勢(shì)必需要更多的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人事協(xié)助外資企業(yè)運(yùn)營(yíng)。據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所07年在華員工數(shù)量增加20%以上。隨著更多的企業(yè)上市，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)將一步增加，08年員工人數(shù)仍在上升。

　　職業(yè)遠(yuǎn)景廣

　　財(cái)會(huì)行業(yè)可以說(shuō)是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，從財(cái)會(huì)部門(mén)晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來(lái)，由于企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)部門(mén)的重要性，CFO（首席財(cái)務(wù)官）逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國(guó)企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財(cái)務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過(guò)渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師約有14萬(wàn)人，如果考慮到滿足未來(lái)行業(yè)的需求，則需要至少30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。如果想成為高端的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，都將成為以后職業(yè)路程的基石。金融行業(yè)也提供了廣闊的發(fā)展空間，而法務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)行業(yè)中的新興職業(yè)，是以后會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢(shì)。

　　高薪成趨勢(shì)

　　據(jù)相關(guān)調(diào)查，調(diào)查顯示2006年財(cái)會(huì)人員平均薪酬為53918元，相比2004年增長(zhǎng)了23.65%。財(cái)會(huì)人員的薪資與學(xué)歷密切相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，薪酬也有明顯的提高。作為從事這個(gè)行業(yè)的人員，過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)非常重要，同時(shí)資格證書(shū)也是薪資高低的重要因素。由財(cái)政部、人事部共同組織全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，每年考試報(bào)名人數(shù)均在100萬(wàn)人以上，這項(xiàng)考試是從事會(huì)計(jì)工作的基本資質(zhì)考試。像擁有CPA證書(shū)，成為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均月薪保持在5千以上，如果晉升至財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位每年平均總薪酬可以達(dá)到23萬(wàn)元。對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，想要有一個(gè)美好的職業(yè)前景，各種資格證書(shū)則是必需的。

　　我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)培訓(xùn)是國(guó)家列入重點(diǎn)的事業(yè)，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)也是打造會(huì)計(jì)人才的內(nèi)容之一。滬上多家人才中介公司均坦言，上海人才市場(chǎng)缺乏高端的財(cái)會(huì)人員，很多企業(yè)都面臨高薪難請(qǐng)好財(cái)會(huì)人員的難題。在此方面，財(cái)會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定程度上緩解了此種局面。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年都向社會(huì)輸送眾多優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才，而廣大財(cái)會(huì)學(xué)者也不斷對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出更高要求，因此形成“教與學(xué)”的良性循環(huán)。