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備考信息
今天公司支付了臨時工的搬運費1200元,請問這部分支出能否計入“應付職工薪酬-工資薪金”?
①若是公司與這名臨時工存在雇傭與被雇傭的任職關系,而且該名臨時工具有固定工作崗位,那么支付臨時工的搬運費1200元可以計入“應付職工薪酬-工資薪金”,本月可以用工資表的形式來支付,并按照“工資薪金”項目代扣代繳個稅;
②若是公司與這名臨時工不存在雇傭與被雇傭的任職關系,就是臨時性的事項而支付臨時工的搬運費1200元應計入“管理費用-勞務費”,應取得個人去稅局代開的勞務費增值稅普通發(fā)票入賬,并按照“勞務報酬”項目代扣代繳個稅。
提醒
兩者的主要區(qū)別在于,“工資”項目具備這三個特點:
①存在雇傭與被雇傭關系;
②在單位有“職位”或“崗位;
③參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。
但是,“勞務費”項目不具備上述這三個特點。
參考一
個人與用人單位之間是否存在雇傭關系,可根據國稅函[2006]526號文件以及國家稅務總局2011年第27號公告的精神判定,即:任職受雇應同時符合下列條件:
(1)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系;
(2)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
(3)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇;
(4)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
參考二
個人所得稅以支付所得的單位或個人為扣繳義務人??劾U義務人向個人支付以下所得時,應代扣代繳個人所得稅:工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,經國務院財政部門確定征稅的其他所得。
注意:企業(yè)不管是向個人支付工資、薪金還是勞務報酬,都有代扣代繳個稅義務。
參考三
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規(guī)定,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。
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