已在其他單位任職離職人員補發(fā)工資能扣5000？

來源: 國家稅務總局福建省稅務局編輯：張美好 2019/11/28 19:00:38　　字體：大小

問題：

我單位離職人員，在2019年10月發(fā)放剩余工資款，他已在其他單位就職，我單位是否還能抵扣專項附加費用和每月減除費用5000的額度？

答案：

國家稅務總局福建省稅務局答：根據(jù)您的敘述，貴單位在10月發(fā)放工資薪金，為員工代扣代繳該筆收入時可扣減減除費用5000元，專項附加扣除項目應當自納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當月起，停止為其辦理專項附加扣除。如員工是通過個人所得稅APP自行選擇扣繳義務人的，任職受雇單位應及時下載更新專項附加扣除數(shù)據(jù)。

文件依據(jù)：根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布<個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）>的公告》（國家稅務總局公告2018年第60號）規(guī)定：“第五條扣繳義務人辦理工資、薪金所得預扣預繳稅款時，應當根據(jù)納稅人報送的《個人所得稅專項附加扣除信息表》（以下簡稱《扣除信息表》，見附件）為納稅人辦理專項附加扣除。

納稅人年度中間更換工作單位的，在原單位任職、受雇期間已享受的專項附加扣除金額，不得在新任職、受雇單位扣除。原扣繳義務人應當自納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當月起，停止為其辦理專項附加扣除。”

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