勞務(wù)公司殘保金怎么算?
我們是勞務(wù)公司,和公司簽勞動(dòng)合同的沒有多少人,90%都是簽勞務(wù)合同的臨時(shí)工,而且沒有買社保,也沒有申報(bào)個(gè)稅?,F(xiàn)在要申報(bào)殘保金了,不知道這多臨時(shí)工在計(jì)算殘保金的時(shí)候要不要算進(jìn)去?還是只需要按買社保和申報(bào)個(gè)稅的人數(shù)來計(jì)算殘保金?
用與公司簽訂了正式勞動(dòng)合同,代繳社保并申報(bào)個(gè)稅的人員平均工資和人數(shù)來計(jì)算。
殘保金哪些企業(yè)需要申報(bào)?需要提供哪些材料?怎么填報(bào)?殘保金有哪些優(yōu)惠政策?如何享受優(yōu)惠?等等這些看似細(xì)節(jié)問題,卻讓財(cái)務(wù)人頭痛。
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