?降薪50%想辭職？管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn)，抓住機(jī)會(huì)！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：張美好 2020/04/14 10:09:19　　字體：大小

今年就業(yè)形式嚴(yán)峻，企業(yè)降薪、晉升無(wú)望、工作迷茫...怎么辦？

管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn)，抓住機(jī)會(huì)！

下面帶你走進(jìn)管理會(huì)計(jì)：

降薪50%想辭職？管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn)，抓住機(jī)會(huì)！

什么是管理會(huì)計(jì)？為什么要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？

當(dāng)我們說(shuō)到會(huì)計(jì)呢，可能大家能想到的就是賬房先生，平常做賬、報(bào)表、再開(kāi)個(gè)發(fā)票這樣。其實(shí)這些都是財(cái)務(wù)做的，而且這些事情都是可以外包的，現(xiàn)在隨著AI人工智能的普及，以后都是機(jī)器來(lái)取代人工。

財(cái)務(wù)呢，主要分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，說(shuō)白了財(cái)會(huì)是記錄歷史的，而管會(huì)是預(yù)測(cè)未來(lái)的。

總的來(lái)看，管理會(huì)計(jì)其實(shí)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更高一層，管會(huì)是在財(cái)會(huì)的基礎(chǔ)上，為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。

舉個(gè)例子：老板出去開(kāi)會(huì)，只帶一個(gè)人的話，肯定帶的不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，因?yàn)槔习尻P(guān)注的不僅僅是數(shù)字，更多的數(shù)字背后的業(yè)務(wù)。

然而在中國(guó)，2000萬(wàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者，大多是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，市場(chǎng)存在300萬(wàn)管理會(huì)計(jì)缺口，企業(yè)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)已是大勢(shì)所趨。近年來(lái)我國(guó)正大力推進(jìn)管理會(huì)計(jì)發(fā)展，2015年首屆管理會(huì)計(jì)論壇在上海舉辦，各大企業(yè)高度重視，深入?yún)⑴c，如今越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將管理會(huì)計(jì)運(yùn)用于日常管理中，這就意味著由上而下確保決策思維的一致性愈發(fā)重要。

企業(yè)崗位需求

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企業(yè)招聘需求

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