2006年CPA領軍人才后備隊伍選拔測試共有407人參加

　　2006年8月20日，第二期注冊會計師行業(yè)領軍人才后備隊伍選拔測試的筆試測試在北京、上海、成都和廈門四個考區(qū)同時舉行。中注協(xié)劉仲藜會長親臨北京考點巡視，中注協(xié)陳毓圭秘書長、北京市財政局蘇輝副局長和呂國祥秘書長等陪同巡考。

　　巡考期間，劉仲藜會長認真聽取了北京注冊會計師協(xié)會領導關于測試和考點組織管理情況的匯報，并實地考察了考場設施、考場紀律和出考情況。劉仲藜會長對本次測試的組織管理工作給予了充分肯定，希望大家共同努力，繼續(xù)做好考點組織管理工作，嚴肅紀律，確保測試工作的“精心組織、萬無一失”。

　　2006年，中注協(xié)在總結上一年度行業(yè)英語及綜合能力測試的基礎上，將該測試更名為領軍人才后備隊伍選拔測試。據(jù)統(tǒng)計，今年全國共有407人報名考試。其中，35歲以下的占75.18%，較上年提高6.6個百分點，本科以上學歷的占83.53%，較上年提高5個百分點。

　　為方便報名人員參加測試，中注協(xié)選擇了報名人數(shù)較多的北京、上海、成都和廈門設置考點，具體參加測試的人數(shù)為：北京144人，上海171人，成都45人，廈門47人。

　　本次測試工作的主要特點是：

　　一是領導重視，組織周密。

　　財政部王軍副部長多次強調(diào)，要繼續(xù)按照“嚴格要求、嚴密組織、嚴肅紀律”的“三嚴”原則，周密、高效地做好考試的各項組織工作，確實做到“精心組織、萬無一失”。劉仲藜會長也對此多次做出重要指示。中注協(xié)及地方注協(xié)對此高度重視，中注協(xié)在考前專門組織了有關考務培訓，并向各考區(qū)派出巡考檢查組，直接督導測試工作，以保證測試的公正和公平。

　　二是細化程序，加強服務。

　　為做好測試組織工作，中注協(xié)堅持以人為本，加強對考生的各項服務，包括適當延長報名確認時間以方便考生選擇報考；全面采用網(wǎng)上預報名和現(xiàn)場確認辦法；實行網(wǎng)上下載準考證方法；考試前還將考試測試涉及的主要內(nèi)容、試題結構框架及應考人員應當注意的事項等信息提交應考人員；選擇報名人數(shù)較多的地區(qū)設置考點，并為外埠考生提供住宿賓館建議等。

　　三是大力宣傳，答疑解惑。

　　為使廣大注冊會計師全面了解本次測試的目的、方式、意義等，中注協(xié)通過報紙、網(wǎng)站等多渠道宣傳組織本次測試的相關情況，公布測試綱要、試題構成等信息，設置值班傳真電話、考試專用郵箱等，認真解答考生提出的問題，并通過有關媒體和中注協(xié)網(wǎng)站予以公布。

　　本次測試結束后，中注協(xié)將組織專業(yè)人員對有效答卷進行評閱，測試成績預計在2006年9月初公布，屆時考生既可通過省級考辦查詢成績，也可通過中注協(xié)網(wǎng)站查詢考試成績。面試工作預計在9月上旬開始舉行。

　　為了適應我國市場經(jīng)濟深化以及注冊會計師職業(yè)國際化發(fā)展的新趨勢，中國注冊會計師協(xié)會于2005年制定了行業(yè)人才戰(zhàn)略，提出了行業(yè)人才的培養(yǎng)目標和實施方案，其中，選拔和培養(yǎng)行業(yè)領軍人才，是注冊會計師行業(yè)人才戰(zhàn)略的重要組成部分，是推進中國注冊會計師行業(yè)國際化戰(zhàn)略的重大舉措。通過嚴格選拔、系統(tǒng)培訓和跟蹤培養(yǎng)，建立一支能夠取得國際認同、能夠承辦國際業(yè)務、能夠參與國際競爭，在專業(yè)開發(fā)和事務所管理方面具有帶動力和影響力的領軍人才隊伍，進一步增強中國注冊會計師行業(yè)的國際競爭力。

　　中注協(xié)于2005年成功地舉辦了首次選拔工作，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等嚴格的測試選拔程序，最終從1000多名報考者中選拔出38名進入領軍人才后備隊伍，并于今年5月對其進行了為期一個月的集中強化培訓，培訓內(nèi)容包括會計審計理論與實務、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、領導能力與團隊合作、藝術及歷史等，并通過室外拓展、主題討論、專題辯論、參觀考察等活動，全面強化學員綜合信息的分析能力、溝通能力、領導能力、戰(zhàn)略思考能力和英文交流能力。中注協(xié)還將選派領軍人才后備人員赴境外考察和培訓。