2010年《財務(wù)管理》第六章收益與分配管理(考點總結(jié))

　　根據(jù)2010年會計職稱考試大綱《財務(wù)管理》“第六章 收益與分配管理”的基本要求：1.掌握銷售預(yù)測的方法和銷售定價管理；2.掌握成本歸口分級管理，成本性態(tài)分析，標準成本、責任成本及作業(yè)成本管理；3.熟悉股利政策及其影響因素、股利支付形式、股票回購；4.了解收益分配管理的意義、內(nèi)容。對本章考點具體歸納如下，大家可以參考：

　　一、收益與分配概述

　　企業(yè)的收益有廣義和狹義兩種。廣義的收益分配是指對企業(yè)的收入和凈利潤進行分配，狹義的分配——僅僅指對企業(yè)凈利潤的分配。

　　1、收益分配的原則：依法分配原則；分配與積累并重原則；兼顧各方利益原則；投資與收益對等原則。

　　2、收益與分配的管理內(nèi)容

　?。?）收入管理（銷售預(yù)測與定價）

　?。?）成本費用管理

　?。?）利潤分配管理

　　二、收入管理

　?。ㄒ唬?、銷售預(yù)測分析

　　1、銷售預(yù)測的定性分析法：包括推銷員判斷法、專家判斷法、產(chǎn)品壽命周期分析法

　　2、銷售預(yù)測的定量分析法：趨勢預(yù)測分析法、因果預(yù)測分析法

　?。ǘ╀N售定價管理

　　1、影響產(chǎn)品價格的因素：價值因素、成本因素、市場供求因素、競爭因素、政策法規(guī)因素

　　2、產(chǎn)品定價方法：包括以成本為基礎(chǔ)的定價方法和以市場需求為基礎(chǔ)的定價方法

　　3、價格運用策略有折讓定價策略、心理定價策略、組合定價策略、壽命周期定價策略

　　三、成本費用管理

　　 

　?。ㄒ唬┏杀練w口分級管理

　　成本歸口分級管理，又稱成本管理責任制，它是在企業(yè)總部的集中領(lǐng)導下，按照費用發(fā)生的情況，將成本計劃指標進行分解，并分別下達到有關(guān)部門、車間和班組，以便明確責任，把成本管理納入崗位責任制。

　　（二）成本性態(tài)分析

　　1、成本性態(tài)，又稱成本習性，是指成本的變動與業(yè)務(wù)量之間的依存關(guān)系。

　　按照成本性態(tài)，通?？梢园殉杀痉譃楣潭ǔ杀?、變動成本和混合成本。

　　2、混合成本分解法有

　　1.高低點法

　　

　　固定成本a＝最高點業(yè)務(wù)量成本－單位變動成本×最高點業(yè)務(wù)量

　　或：固定成本a＝最低點業(yè)務(wù)量成本－單位變動成本×最低點業(yè)務(wù)量

　　2.回歸分析法

　　3.賬戶分析法

　　4.技術(shù)測定法

　　5.合同確認法

　?。ㄈ藴食杀竟芾?

　　1、標準成本是指通過調(diào)查分析、運用技術(shù)測定等方法制定的，在有效的經(jīng)營條件下所能達到的目標成本。

　　2、標準成本的制定：制定標準成本，通常先確定直接材料和直接人工的標準成本，其次制定制造費用的標準成本，最后制定單位產(chǎn)品的標準成本。制定時，無論是哪一個成本項目，都需要分別確定其用量標準和價格標準，兩者相乘后得出成本標準。

　　3、成本差異的計算與分析

　　在標準成本管理模式下，成本差異是指一定時期生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的實際成本與相關(guān)標準成本之間的差額。

　　凡實際成本大于標準成本的稱為“超支差異”

　　凡實際成本小于標準成本的稱為“節(jié)約差異”。

　?。ㄋ模?、作業(yè)成本管理

　　作業(yè)成本計算法，最開始只是作為一種產(chǎn)品成本的計算方法，其對傳統(tǒng)成本計算方法的改進，主要表現(xiàn)在采用多重分配標準分配制造費用的技術(shù)變革上。隨著成本計算方法的完善，它也開始兼顧對制造費用和銷售費用的分析，以及對價值鏈成本的分析，并將成本分析的結(jié)果應(yīng)用到戰(zhàn)略管理中，從而形成了作業(yè)成本管理。

　　作業(yè)成本計算

　　

含義	通過對所有作業(yè)活動動態(tài)地追蹤反映，進行作業(yè)和成本對象的成本計算，并評價作業(yè)業(yè)績和資源利用情況的方法。
特點	1.對于直接費用的確認和分配與傳統(tǒng)成本計算方法一樣 2.間接費用的分配對象不再是產(chǎn)品，而是作業(yè)

　　

　?。ㄎ澹⒇熑纬杀竟芾?

　　是指將企業(yè)內(nèi)部劃分為不同的責任中心，明確責任成本，并根據(jù)各責任中心的權(quán)責利關(guān)系，來考核其工作業(yè)績的一種成本管理模式。

　　責任中心一般可以劃分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。

　　1、成本中心是指發(fā)生并有權(quán)控制成本的單位。成本中心一般不會產(chǎn)生收入，通常只計量考核發(fā)生的成本。

　　2、利潤中心，既能控制成本，又能控制收入和利潤的責任單位。

　　3、投資中心，是指既能控制成本、收入和利潤，又能對投入的資金進行控制的責任中心。

　　4、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格，是指企業(yè)內(nèi)部有關(guān)責任單位之間提供產(chǎn)品或勞務(wù)的結(jié)算價格。

　　四、利潤分配管理

　　（一）股利政策與企業(yè)價值：股利政策是指在法律允許的范圍內(nèi)，企業(yè)是否發(fā)放股利、發(fā)放多少股利以及何時發(fā)放股利的方針及對策。

　　1、股利分配理論

　?。?）股利無關(guān)論

　　（2）股利相關(guān)論：“手中鳥”理論；信號傳遞理論；所得稅差異理論；代理理論

　　2、股利政策

　?。?）剩余股利政策

　?。?）固定或穩(wěn)定增長的股利政策

　?。?）固定股利支付率政策

　?。?）低正常股利加額外股利政策

　?。ǘ?、利潤分配的制約因素

　　（1）法律因素

　?。?）公司因素

　?。?）股東因素

　　（4）債務(wù)契約與通貨膨脹

　?。ㄈ?、股利支付形式與程序

　　股利支付形式：現(xiàn)金股利、財產(chǎn)股利、負債股利、股票股利

　　股利支付程序：股利宣告日、股權(quán)登記日、除息日、股利發(fā)放日

　　（四）股票分割和股票回購

　　股票分割又稱拆股，即將一股股票拆分成多股股票的行為。

　　股票股利和股票分割的比較。

　　

內(nèi)容	股票股利	股票分割
不同點	（1）面值不變 （2）股東權(quán)益結(jié)構(gòu)改變 （3）屬于股利支付方式	（1）面值變小 （2）股東權(quán)益結(jié)構(gòu)不變 （3）不屬于股利支付方式
相同點	（1）普通股股數(shù)增加（股票分割增加更多） （2）每股收益和每股市價下降（股票分割下降更多） （3）股東持股比例不變 （4）資產(chǎn)總額、負債總額、股東權(quán)益總額不變

　　股票回購：是指上市公司出資將其發(fā)行的流通在外的股票以一定價格購買回來予以注銷或作為庫存股的一種資本運作方式。

　　股票回購的動機：

　　1.現(xiàn)金股利的替代。

　　2.改變公司的資本結(jié)構(gòu)（提高公司的財務(wù)杠桿水平）。

　　3.傳遞公司信息（一般情況下，投資者會認為股票回購意味著公司認為其股票價值被低估而采取的應(yīng)對措施）。

　　4.基于控制權(quán)的考慮。

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